“工资跑不过刘翔，也要跑赢CPI。”去年广为流传的这句话，道出了工薪一族对“涨工资”的期盼。广州劳动部门近日宣布，广州将全面实施“工资倍增计划”，从2008年起力争全市职工平均工资每年递增12％以上。到2012年左右，实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番的目标。

　　对于绝大多数人来说，是靠工资养家糊口的。南京在涨工资方面，有没有什么举措呢？

　　快报记者项凤华打听：

　　对于广州这一政策，南京劳动部门觉得有点“不靠谱”。工资是企业自主行为，政府提目标似乎不太现实，也不好规定企业该发多少钱。而且，12年工资翻一番，也高不到哪去。政府能做的，只是保障工资底线，规定企业不能低于多少。在最低工资这一方面，南京是每年都要涨的。目前南京市一类区的最低工资标准为每月850元，二类区标准为每月700元，今年将再次调整，预计要提高6～10%。从2003年起，南京每年都在调整最低工资标准，5年来已经增长了390元。