第B37版:IT培训就业节
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· 软件测试人才遭遇“缺口门”
· 培训机构成为人才争夺的主战场
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  2008 年 3 月 27 日 星期
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培训机构成为人才争夺的主战场
  人才的稀缺让企业开始寻找多种渠道解决问题,如海外引进、内部培养等。然而高额的人力成本难以让这些方式大规模普及,企业将更多的注意力转向IT培训。以北大青鸟为代表的一些IT培训机构也相时而动,把握市场对人才的需求趋势,邀请国内外知名的软件测试专家共同开发系统的培训课程。

  “没办法,我们只能排队等着”,莱博智HR总监黄浙楠说,为公司招聘软件测试人才已经是让他最头疼的事情,“现在我每天都要跟相关的培训机构进行沟通,他们的学生还没毕业的时候,就要先定下来。”

  中国搜索测试部经理张新泳表示,专业培训机构培养的测试人员具有专业背景及技术积累,大都掌握了自动化软件测试工具,工作效率大大提高,软件测试结果也更为精确。

  据了解, 目前已有金山、方正、用友、猫扑等国内外3000多家企业与北大青鸟BTEST项目签署人才合作计划,主动为学员提供就业岗位。

  “只要我们的学员能按教学要求完成培训,学员的就业我们基本没有压力。到目前为止仅我们一家中心就拿到300多的用人订单。在就业方面,软件测试培训机构现在是培训机构中为数不多的甲方。”北大青鸟BTEST(软件测试)鼓楼校区的负责人笑着说。

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