培训只是一种手段，就业才是最终目的。有人说是金子就会发光，只要掌握了一流的技术，就不必为就业问题担忧，可事实上，“酒香也怕巷子深”的现象同样存在。一流的技术固然能在竞争中助你一臂之力，但它并不是找到好工作的护身符。仅有技术这块“敲门砖”是不够的，求职者还需要有行之有效的“敲门方案”。

　　职业规划和技术同样重要

　　合理的职业规划在一定程度上也可以看作是行之有效的“敲门方案”。学员在接受技术培训时同样要重视软实力的培养：明确自身定位，有意识地培养团队精神和沟通技巧。“不会沟通的话，再好的技术都会打折扣。”记者了解到，达内有近20位人力资源专家为学员提供专业职业发展规划、训练，开设10余门职业素质培训课程，如职业生涯规划与设计、专业的求职指导、简历的制作与包装、有效简历的投递、一对一IT技术面试及一对一人力资源面试指导等，“这样可以保证学员在正式投入竞争之前就做好准备。”

　　三大渠道搭建企业、人才桥梁

　　有效的培训可以实现人才与企业的无缝衔接。广义的衔接应该有两层含义，一是人才的综合素质达到企业要求的标准，二是人才与企业间有充分的机会接触、了解、选择。据了解，达内主要通过三大渠道沟通企业与人才：一是根据企业的要求，选择合适的学员进行一对一推荐。二是根据企业所下“人才定单”，组织特殊班级培训，然后进一步选拔。班级的组织以企业的要求为依据，六个月的课程中前五个月主要是达内的专业技术培训，最后一个月留给企业，针对企业所需进行特训，缩短学员和企业的磨合时间。三是每个月举办一次企业学员双选会，把企业请进学校，让企业学员双向选择。

　　■活动链接

　　上周四，不少读者在看到达内的免费真课试听项目后，纷纷致电咨询。为了帮助读者进一步解决技术难题，达内培训中心将在本周六举办一场关于Hibernate的讲座。Hibernate是一个开放源代码的对象关系映射框架，它对JDBC进行了非常轻量级的对象封装，使得Java程序员可以随心所欲地使用对象编程思维来操纵数据库。Hibernate可以应用在任何使用JDBC的场合，既可以在Java的客户端程序使用，也可以在Servlet/JSP的Web应用中使用，最具革命意义的是，Hibernate可以在应用EJB的J2EE架构中取代CMP，完成数据持久化的重任。

　　讲座主题：对象持久化技术与Hibernate框架（重点讲述：1.什么是对象持久化 2.使用JDBC实现对象持久化 3.常见持久化框架介绍，4、Hibernate框架应用）

　　时间：3月29日9：30—17：30

　　地点：龙蟠中路168号江苏软件园2号楼310室

　　形式：人手一机，边讲边练

　　适合对象：具备Java或C#和SQL编程基础

　　主讲嘉宾：刘苍松老师（曾多次参与国家863课题、国家级大型电子政务项目的设计、开发与测试工作。精通JavaEE多层体系架构软件设计与开发，尤其是对以Java语言为基础的各种框架有深入研究，包括Struts、Spring、Hibernate、iBATIS、AJAX等。精通以Oracle、MySql和SQLServer为代表的各种主流数据库。）