目前市场上IT培训类别众多，如何才能从众多细分培训中找到最适合自己的发展方向呢？什么才是2008年最热门的IT职业呢？在快报首届IT培训就业节期间，记者将为您一一道来。

　　软件工程师：

　　IT界的魔术师

　　[职业特点]

　　看似一大堆繁芜的代码，软件工程师却能用它们“变”出你所能想到的东西。化腐朽为神奇，软件工程师当之无愧成为IT界的魔术师。

　　[技能要求]

　　目前IT培训机构的培训目标是为企业提供有一定技能水平的程序员。这部分群体属于IT行业的金字塔底部，企业需求量大。学员经过培训合格毕业后，就具备敲开软件企业的大门。学员可以从基础的程序员做起，再通过自身的努力和悟性，提高技术，从而实现更广阔的职场发展空间。

　　[职场规划]

　　一般情况，软件工程师的职场之路是这样的：先从程序员做起，参与项目开发，经过1—2年的积累，可以胜任规划师的工作，参与模块的设计。然后再往上做到系统架构师的职位，负责整个系统的架构。再往上，就是项目经理的岗位，负责整个项目的成本管理、人事管理和时间管理，这个岗位已经不再是纯粹的技术岗位，而涉及到项目的方方面面。一般做到项目经理，年薪至少在10万—20万，这还不包括项目的提成。

　　做到项目经理后，有两个职业方向可以选择：一是往管理岗位转，做企业管理者；二是往技术岗位转，做技术总监甚至首席技术官。

　　测试工程师：IT界的名侦探

　　[职业特点]

　　问题到底出在哪里？哪儿才是让软件运转不灵的“凶手”？测试工程师会像名侦探柯南一样，顺着蛛丝马迹，层层推理排除，查出谁才是真正的凶手。

　　[技能要求]

　　随着软件产业的细分，很多企业对测试人员的素质也有更高的要求。《2007年度软件测试行业专项调查报告》中概括了对测试人员的素质要求：相关的软件测试经验、缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、责任心和团队合作精神、出色的沟通能力、良好的学习能力、耐心、细心、信心以及优秀的书面表达能力。其中，企业对软件测试人员的专业测试经验和思维能力最为看重。

　　一个没经过专业培训的测试人员也可能会想出3~5种测试方法，但不一定会测出bug，即便测出了，也无法用规范的语言表述错误，增加开发人员的工作负担。而训练有素的专业测试人员，可以想出10~20种测试方法，运用边界值，等价类，因果图，探索法等各种方法来编写测试用例，最大限度地发现bug，并使用规范的语言撰写测试文档，从而有效提升软件缺陷的修复率。

　　[职场规划]

　　软件测试人员一般有三大发展方向：一是走软件测试的技术路线，成为高级软件测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上可以成为软件测试架构设计师。二是向管理方向发展，从测试工程师到组长，再到测试经理，以至更高的职位。三是可以换职业，做项目管理或做开发人员都可以，很多测试人员在写测试软件的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对软件产品本身产生了自己的想法，很容易去转做产品编程。

　　网络工程师： IT界的大管家

　　[职业特点]

　　网络工程师不仅忙着管理市民的日常生活，还得“照看”各大企事业单位的信息化系统。人们生活的便利来源于他们的兢兢业业。

　　[技能要求]

　　学习思科的网络构建，更适合计算机基础比较好、英语比较好、爱动的人，从以往的经验看，男生选择这一方向的比重很高；而基于Linex系统的网络维护，适合喜欢挑战自我的、不喜欢被束缚的人，一般男生选择的比重也较高；而由于Windows系统大家都已经非常熟悉，利用这一系统进行网络维护的技术人员是最多的，女孩子比较偏向选择学习这一系统。当然，学员也可以通过捆绑学习的方式，让自己一个技术盲点也不漏掉。比如，可以同时学习Linex和Windows；或是既学思科的网络构建，又学Windows。

　　[职场规划]

　　根据个人的兴趣不同，网络工程师有两个不同的职场规划方向。其一是侧重于前期网络的构建，这一块需要熟悉思科公司的网络构建方案，熟悉交换器、路由器等硬件设备，学有所成甚至可以自己开公司接活干；其二就是侧重于网络维护方面的工作，包括数据库的维护、设置防火墙等，并且在维护这一块，基于操作系统的不同，还可细分成Linex和Windows两个操作系统下的发展方向。

　　“学出来以后就业面非常广，学员可以去各行各业的企业工作，也可以自己开公司接活干！”据业内人士介绍，国内IT网络行业人才月薪2000-5000元司空见惯，月薪过万元也不稀奇。实用的网络技术人才往往是企业争抢的对象。而学员可以根据自身的特长，并结合招聘企业对网络的需求，来判断自己是不是适合这家企业。快报记者 张曦