“现在南京市的最低工资标准是850元，可我们工资只有500元，扣除保险后，拿到手的只有240元。”昨天上午，六合区西厂门街道的一名社区保安向快报记者反映，他们的工资实在太低了，而且街道还是跟他们签了正式合同的。

　　社区保安

　　工资低得都不好意思说

　　据这名保安反映，他已经在这里干了好几年了。所谓社区保安，就是在街道社区里负责夜间巡逻，西厂门几个社区都有社区保安，工作时间从晚上7点到零点左右。

　　“干了这么多年，还拿这么点钱，见到熟人都不好意思说。”这名保安说，他们的工资比门卫低，“人家坐在屋里面，一个月还能拿七八百，我们每天夜里巡逻，只拿这么点。”

　　“抓小偷都记不得抓过多少个了，这工作你说没有危险吗？去年大雪，把我们抽调去二桥扫雪，干了半个月，我们的作用也不小啊！”保安一肚子苦水。

　　“为了养家，很多社区保安白天都在打工。”这名保安说，他们实际工资500来块，扣除养老和医疗保险，拿到手的只有240元，领班的多一点，260元。“我们就是觉得有保险还不错，不然早就不干了！”

　　今年1月1日，西厂门街道与他们签订了合同，合同期限从2008年1月1日到2009年12月31日。签了合同，保安心里自然很高兴，可是随后就乐不起来了，“我们发现，拿的工资还是500块，可南京最低工资标准都已经是850元了。”

　　记者看到了他们签的合同的复印件，上面甲方是“六合区厚谊人力资源有限公司”，职务写明是“社区保安”，在工资一栏是“850元”。

　　“厚谊人力资源公司就是街道的。”保安说，“明明拿500元工资，怎么合同上写成850元，玩数字游戏吗？”

　　街道说法：

　　没办法，岗位带有公益性

　　昨天下午，记者来到西厂门街道综治办，工作人员贾先生接待了记者，对于社区保安的问题，他承认目前工资是500来块。

　　“这是有原因的，社区保安我们搞了好多年了，属于带公益性质的。”贾先生说，起初就是安排些退休老职工干，每月的“工资”其实就是街道给的补贴而已。“后来又招了一批，都是五十岁以上的，五十岁以下的我们还不要。”

　　对于这批人，工资500元，而且工作时间很短，“只有三四个小时。”贾某说，社区保安一般起预防作用，主要还是靠正规保安，“我们也有正规保安，都是8小时工作制的，哪像他们只干三四个小时呢。”

　　贾某说，对于这批拿500块钱的保安，没有与他们签合同。

　　街道劳保所：

　　签合同是不想违法

　　但是，记者在西厂门街道劳动和社会保障所听到的，却是另一种说法。工作人员承认，的确与社区保安签订了合同。

　　“现在劳动合同法实施了，都要签合同。”工作人员说，他们劳动保障所和厚谊人力资源公司其实是一个单位两块牌子，办公是在一起的。

　　“那么为什么合同上标注850元呢？”记者问。对此劳动和社会保障所高所长说，这也没办法，如果低于南京市最低工资标准，这份合同就是违法合同，要签合同，最低就得850元。

　　“但是他们实际的工作量又达不到，要拿最低工资，应该达到七到八小时工作时间。”高所长说，按照灵活就业的规定，其实每天工作4小时的，应该算灵活就业，这一块不需签合同。

　　区劳动就业服务站：

　　严重侵犯职工权益

　　昨天下午，记者来到六合区劳动就业管理服务中心，中心的副主任唐先生表示，如果签了合同，那么工资就应该达到最低工资标准。“工作时间不能作为理由，如果嫌人多，甚至可以裁员，提高单个保安的工作时间。”

　　“260元工资，这肯定是太低了。”唐主任表示，“这是严重侵害职工权益的行为！”

　　唐主任表示，大厂的街道具体管辖目前还没有归并到六合，相关职工可以向大厂当地的劳动就业管理中心或南京市劳动局反映此事。

　　快报记者 孙玉春