随着《新劳动法》的颁布，企业的人员试用成本明显上升。如何判断新员工的职业技能水平？有关业内人士表示：职业资格证书越来越重要了。除了在企业内部，不少企业或者个人在选择合作机构时，也将员工的职业或者专业技能证书持有量作为重要的衡量标准。江苏省职业技能鉴定中心去年就接待过好几批业主委员会代表：“他们都是考察应标物业管理公司人员持证情况！应标物业管理公司内拥有持证物业管理员、电工等人员数量，成为决定中标与否的重要因素。”这些都成为“职”字头国家资格认证备受市场欢迎的重要原因。

　　参加“职”字头鉴定人数翻番

　　[数字说明]

　　参加“职”字头鉴定人数翻番

　　1996年以来，江苏省共有448多万人参加国家劳动部职业技能鉴定，其中有400多万人取得了国家职业资格证书。仅去年一年，江苏省参加鉴定的人数超过90万，年鉴定量足足比前一年翻了3倍。其中参加初、中、高级（及以上）的人员比例大约为36：53：11。

　　据了解，参加职业资格鉴定的人群由过去的以工人为主逐渐延伸到学生、企业经营管理者、军人等，涉及行业范围也由传统的职业工种向高新技术和复合型工种发展。取证人群中，院校大学生名列第一，而企业人士则位居第二，再次则为农村劳动力。

　　[最新动态] 21项新职业将进入试验鉴定阶段

　　从去年开始，江苏省建立了全省统考日制度，全年开考的职业达到18个，全年统考人数达55286人，创历史新高。2001年至2007年，从开考的3个职业到现在21个职业，共有186137人参加了全国全省的统一鉴定。

　　为了适应市场需要，今年江苏省职业技能鉴定中心加大工作力度，除了继续组织人力资源管理、心理咨询师等已开考的21个职业的全国全省统考之外，还新推出21项新职业和13项专项职业能力项目的试验性鉴定。

　　21个新职业包括有育婴师、社会工作者、模具设计师、模具制造师、数控程序员、数控机床装调维修工、建(构)筑物消防员、公共营养师、汽车维修(电工)、速录师、智能楼宇管理师、陈列展览设计员、玩具设计师、景观设计师、家具设计师、会展策划师、商务策划师、礼仪主持人、汽车营销师、化妆师、数字视频（DV）策划制作师。

　　据江苏省职业技能鉴定中心有关负责人透露：这21个拟进行试验性鉴定的新职业都在劳动保障部近年内发布的新职业之列。所谓试验性鉴定，就是指先在一定范围内组织试验性考试，待取得成功后再推广。作为个人，如果想参加新职业技能鉴定的话，一方面可以继续关注媒体的考情信息发布；另一方面，也可以随时登录“江苏省职业技能鉴定网”（http://js.osta.org.cn）关注考试动态。

　　13项职业能力

　　也将被认证

　　13项专项职业能力项目分别为：传感器应用、平面磨床操作、汽车音响改装、汽车综合检测与诊断、汽车美容、日用抽油烟机维护、服装缝纫、彩铃制作、金属门窗制作、数码影像设备维修、单片机快速开发、单片机应用和点焊操作。

　　相对于职业资格考试知识技能全面考核的要求，专项职业能力认证更侧重于考核单项的实用性技能。这种单项技能一般是相关职业中的某一个模块，如点焊就只是焊工技能操作考核中的一项内容，但其是可就业的最小技能单元。这些专项职业能力认证既是为促进劳动者就业，也是为适应企业岗位分工日益细化的要求推出。在现代化企业的流水线生产中，一些职工长期在某一岗位工作，只需要熟练掌握这个岗位的单项技能即可。

　　今年拟开考的这13个专项职业能力因其技术含量和技能要求不同而适用于不同的对象：“如服装缝纫就特别适合农村转移劳动力来报考；技能要求相对高端点的专项能力认证如程序编制、数控车床维修、汽车综合检测等，就需要人员有一定的技能基础。”

　　目前，这些新职业和专项职业能力的培训机构正在征集和确定过程中。作为主管单位，省职业技能鉴定中心希望社会上有正规办学资质的教育培训机构加入新职业培训项目行列。

　　快报记者 戴明夷