求职，换个思路突出重围

　　根据教育部统计数据显示，2008年全国高校毕业生将超过550万人，比今年增加50多万。近日社科院发布数据，去年的毕业生至今还有100万没有找到工作。再加上今年受奥运会的影响，从7月到残奥会结束都不会举行大型双选会，毕业生就业高峰将提前，上述多种情况加剧了毕业生人才市场的竞争。

　　现在距离08年大学生毕业还有几个月，出乎意外的是，一贯被看好的法律、医学、财会等热门专业，却遭遇了就业的冬天。

　　面对这种就业不景气的状况，是留恋传统战场背水一战还是另辟战场另谋出路。很多毕业生甚至大三的学生未雨绸缪。计算机专业大四的学生陈进就报名参加了软件测试培训，“像我这样没有经验的本科毕业生，找工作几乎没有任何优势。我曾经参加了几次招聘会，知道软件测试工程师的工资待遇都不错，现在又处于人才缺乏的上升阶段，可以说目前正是入行的好时候。”

　　据了解，在软件测试培训班，有相当一部分学员都是像陈进这样的应届毕业生。“经过软件测试专业培训，不仅可以学到系统、专业的测试流程、测试方法，更能接受测试思维、概念的培养，大量的项目实践也弥补了我们大学生实际工作能力缺乏的弱点。”王辉说。除了像王辉这样的计算机专业的学员之外，有50%以上的学员都来自非计算机专业等。与计算机专业的学员相比，这些有着自己特别的专业背景的软件测试学员更受一些专业性公司的青睐。

　　据业内人士介绍，作为软件生产的“两条腿”，同属于技术岗位的软件测试与软件开发的重要性难分伯仲。随着我国软件企业不断走向成熟，其重要性也日益受到企业的重视，软件测试的人才需求量不断增大。目前主要的人才输送渠道某些较早开设软件测试项目的知名培训机构。对求职者而言，无论是薪酬待遇还是发展前景都比较理想，选择的空间和余地也相对较大。

　　对此，专家建议，毕业生求职过程中的时候要学会将自身资源优化组合，只有具备了自己特有的求职条件，才能在激烈的竞争中脱颖而出；适当地选择参加职业资格培训，也可以增加自己求职的砝码，更容易找到理想的工作。

　　培训推荐

　　BTEST课程打造测试工程师

　　BTEST软件测试工程师课程是北大青鸟APTECH继ACCP软件开发工程师和BENET网络工程师后推出的针对国内企业紧缺的软件测试岗位人才的专业培训项目。BTEST课程不仅传承了北大青鸟APTECH课程的全部特点，更根据软件测试岗位的特色，组织多位业内专家，从12000份缺陷报告中分析总结出21个软件故障模型，有效提升学员软件测试经验。

　　独特的教学方法

　　采用“场景模拟”的教学方法，将课程所涵盖的10个项目和若干案例贯穿始终，使学员在实际企业工作环境中掌握所学技能，有效积累实际工作经验。

　　高标准师资团队

　　授课教师全部来自企业一线，具备多年软件测试相关项目经验，并经过总部专家团全面的教学资格和教学方法认证培训，并通过严格考核持证上岗。授课过程严格按照北大青鸟APTECH统一标准执行，切实保障教学质量。

　　全面就业保障体系

　　依托北大青鸟APTECH丰富的合作企业资源，校区与总部形成双重就业保障体系，两年多来，已经帮助3000余名毕业学员成功从事软件测试职业，其中不乏学员入职西门子、索爱、华为、方正等国内外知名企业。

　　背景介绍

　　百家软件企业认可北大测试

　　北大青鸟软件测试工程师培训南京（新街口）校区系华东地区规模最大的软件测试人才培训基地，拥有六年职业软件人才培训经历和百余家软件企业成熟就业网络。校区坐落于六朝古都南京，立足于南京的商业文化中心——新街口。自2002年加盟北大青鸟APTECH计算机教育，是北大青鸟APTECH多年的合作伙伴。自2003年即陆续获得北大青鸟APTECH全国十佳中心、北大青鸟APTECH全国最佳市场开拓中心、北大青鸟APTECH全国优秀校长管理中心等荣誉称号。六年的软件职业人才培训经历，沉淀了丰富IT职业教育经验。办学六年来，与国内各知名企业建立了良好的合作关系，震旦华夏用友工程神州数码等近百余家软件企业对该校学员给予高度认可。校区依托多年就业渠道优势，积极开展校企合作，引进企业真实软件测试项目，供在读测试学员加以实践，以强化学员实际技能。作为华东地区规模最大的软件测试人才培训基地，北大青鸟南京新街口校区拥有近千平方办学场所，四机四教，高标准配置多媒体教学环境。

　　校区秉承北大测试“知识创造未来”的教育理念，严格遵循北大测试的教学模式，并开展了多种多样的学习交流活动。课外聘请企业专家介绍行业发展动态，讲解最新的测试技术，增加学员的实战知识；其以“为企业培训优秀的实用性软件测试人才”为已任，不断努力进取，帮助更多的有志青年，真正胜任高端、高薪、高起点的黄金职业，实现自己的IT职业梦想！

　　就业明星

　　女孩当上

　　软件测试工程师

　　“我们校区的第一个毕业学员就被华为录取了，而且还是个女生。”北大青鸟南京新街口校区刘忠钢校长介绍。众所周知，一般说女生在IT业想谋一份技术工作的难度会高于男性，而且还是进入这么知名的企业。

　　据了解，这名被华为南京研究所录用的女生名叫张雪君。“我是7月底收到面试通知的，先是进行了电话面试，电话面试过关了，就通知我去笔试，笔试过了，又经过四轮面对面的面试。之后是经过了1个月的等待，拿到了offer（录用通知书）。张雪君说，当时的四轮面试分别由技术骨干、技术部经理、人力资源部门人员、技术总监作为面试官进行面试。收到华为正式的录取通知书一般都要等上一段时间，当时最后一个面试官技术总监当场就告诉她不出意外她被录取了。

　　张雪君回忆，整个过程中，无论是笔试还是面试绝大部分问题问的都是跟测试技术相关的，面试时问的专业知识更加深入，不过，在北大青鸟南京新街口校区系统学习软件测试知识让她可以从容答应，顺利过关。