南京企业养老金上调影响到全市50万退休人员的待遇，同往年大不一样的是，今年的调整不再以“工龄”为标准，而是直接以“现有养老金”为基数进行上调。快报96060热线昨天接到上百位读者的来电咨询，大家的问题都是：“我的养老金能上调多少？”南京市劳动保障局养老保险处周莹科长专程来到江苏都市网，一一解答网友和读者的问题。周莹特别提醒广大在职职工，在职时缴纳的养老保险费直接影响到退休后的养老待遇，因此要记得督促单位为自己足额缴纳。

　　“增发”就高不就低

　　网友刘先生：我现在养老金是700元，这次可以调整到多少钱？

　　答：您目前的养老金是700元，按照增加10%就是增加70元，没有达到116元，因此可以再增加20元。如果没有其他增发项目，调整后您的养老金应该为：700+70+20=790元。

　　网友贺先生：我的退休工资现在是980元，调整后可以有多少钱？

　　答：原养老金980元，那么先增加10%即98元，如果再增加20元就是118元，但是“托低”不能超过116元，因此如果没有其他增发项目，您调整后的养老金应该为：980+116=1096元。

　　网友张女士：我1953年参加工作，现在75岁了，目前的养老金是1250元，我可以加多少钱呢？

　　答：1953年底前参加工作的可以增加50元，而年满75周岁不满80周岁的退休人员可以增加40元，养老金增发实行“就高、不重复”的原则，因此张女士只能享受其中一个增发条件，也就是增加50元。调整后，张女士的养老金应该为：1250+125+50=1425元。

　　网友彭先生：我现在73岁了，目前的养老金是1020元，调整后我可以拿多少钱？

　　答：按照这次养老金调整的规定，首先在1020元基础上增加10%，也就是102元，因为低于116元，因此托低调到116元，同时，年满70周岁不满75周岁的增发30元，按规定托低与增发是可以同时享受的，因此彭先生调整后的养老金为：1020+116+30=1166元。

　　为何不按工龄计算

　　问：这次南京市企业退休人员养老金平均上调多少钱？调整后养老金最低有多少钱？

　　答：这次养老金上调平均达到138元。按照我们所了解的，目前退休人员养老金最低为500元，此次普调，可以调高70元，也就是达到570元，但是低于南京此次普遍调整后的平均养老金水平的50%（693元）的，可以再增加30元，因此调整后，养老待遇最低为600元。

　　问：为什么此次养老金的调整不再按照工龄来计算？

　　答：过去养老金的调整都是以工龄长短为标准的，但今年全省作了一个大的变动，直接按照养老金的多少来进行调整。这样调整主要是从鼓励养老保险费缴纳的角度出发的，因为如果你在职的时候多缴费，缴费年限长的话，养老金就高，因此今后退休能拿多少养老金，关键在于你在职时的养老保险缴费年限和缴费水平。

　　问：“五十年代部分退职人员、六十年代初部分精减老职工”、协保人员在此次养老金的调整范围内吗？

　　答：协保人员目前还是在单位领取生活费，只有当员工达到法定退休年龄时，单位可以到社保部门办理退休手续，届时才可以领取养老金，因此目前协保人员还不在养老金的发放范围内。另外，“五十年代部分退职人员、六十年代初部分精减老职工”也不在此次养老金调整的范围内，不过可以透露的是，这部分人员的待遇也将从2008年1月1日起进行调整，并且由单位负责发放。

　　问：按新办法计算养老金的退休人员怎么调整养老金？

　　答：按规定，2006年7月1日以后退休的人员都将按新的养老金计发办法重新计算待遇，但目前我市还没有实施，因此对于这部分退休人员，将先按照此次的标准进行调整，等新的养老金计发办法实施后，再重新进行计算，如果发现低了，会按照新计算方法补足，而如果新算法低于老算法的话，则仍然维持原来的待遇。

　　[特别提醒]

　　督促单位缴足养老保险

　　“今后，自己的养老待遇将与在职时的养老保险缴费基数和缴费年限联系更加紧密，”周莹提醒广大市民，“因此一定要督促自己的单位，保证每个月都足额缴费。”

　　周莹说，职工要有一定的“监督”意识，因为如果在职时缴纳的养老保险费低，就直接影响到退休以后的养老待遇。“比如说单位每个月给你发4000元，但只是按照2000元的标准缴纳养老保险，你可以督促单位给你把基数补上。尤其是养老金计发办法改革后，按照新的办法，养老保险的缴费基数和养老待遇挂钩更加密切。所以也要提醒在职职工，要督促单位按照所有收入作为缴费基数来缴纳养老保险，这是每位职工的法定权利。”

　　快报记者 都怡文 黄艳