近日，南京市人才市场发布了2007年才市行情盘点：去年，南京人才市场通过现场集市型以及网上（南京人事人才网）招聘会共提供了38万个空缺岗位，比去年同期增长了8.5%；参加招聘的4.5万家（次）单位中，有限责任公司、私营企业、外资企业等非公经济企业占95%；而通过南京人才市场求职的人数约达130万名（次），其中应届毕业生和有一年工作经验的求职者占70%。

　　去年，哪些人才最受用人单位青睐？对求职者而言，哪里才是自己未来的求职机会呢？从南京人才市场传递的消息显示：营销、金融、计算机软件等六类人才最为供不应求，其具体求职者和岗位需求之间的比例分别为营销类1：8、金融类1：5、计算机软件类1：3、生产制造类1：3、电子电器类和建筑类均为1：2。选取其中部分职位类别，南京人才市场有关资深人力资源专家应邀为快报读者进行了详细解读。

　　复合型、中层营销人才

　　最“难招”

　　据南京人才市场有关人士分析道：营销类人才中，一线业务员、高级营销还好招，但具有3-5年营销经验，并且能够在一定领域内独当一面的中级营销人才最难招，尤其集中在商贸百货业、零售连锁业、服务电力配套产品销售企业。与此同时，现在既懂技术又有营销能力的复合型人才也越来越受宠。今年营销类人才的薪水也比往年普遍看涨，底薪基本上都有上千元。

　　入职金融行业门槛

　　有所降低

　　随着外资保险机构纷纷进驻南京，股票市场迎来大“牛市”。因此，去年南京人才市场对金融类人才需求呈现出了“井喷”的状态。据了解，去年的才市基本上每场招聘会都有外资保险等金融企业招聘人员的身影。招聘数量最多也最常见的还是以金融业务人员为主，包括业务员、操盘手、证券分析师（以帮助新增股民开会，帮助股民普及证券知识的初中级证券分析人员）等。一般金融企业对人员的要求以熟手为优先考虑对象，但即使没有金融专业知识、具有一定人脉、社会工作经验者也成为如今金融企业吸收的对象。至于薪资，刚跨入行业的新手以底薪加提成为主，从事在业务一线的人员底薪通常在1200元以上。

　　生产制造企业

　　最缺电子、机械技术人才

　　长三角地区是中国最大的生产制造基地，而南京作为“龙头”城市，其企业发展代表整个行业的发展走势。据南京人才市场人士透露：熟练的中高级技术蓝领一直处于紧缺状态，电子、电气、机械、工业自动化类技术人才更是需求的重中之重。企业通过南京人才市场一下子提供数百个技术岗位，如机械、模具、汽车电子的现象屡屡上演。而中外合资企业内一名技术主管年薪上10万不成问题。

　　快报记者 戴明夷