快报讯（记者 黄艳）2月6日-12日是春节黄金周，但在餐饮等服务行业不可避免要加班工作。“老板说给我们发加班费来补偿大家，但应该发多少呢？”近日有不少服务行业的从业人员提出类似问题。2008年1月3日，国家劳动保障部发出通知，把每月的计薪天数和月平均工作日分开来算，一天的加班工资应该有所减少，但事实究竟如何？南京市劳动监察支队综合科科长戴登凯表示，按新算法，劳动者在法定假日加班一天可以拿四天钱。

　　“春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休，两者的加班工资不一样。”在往年，除夕和正月初一、初二加班的员工可以拿到三倍工资，仅此而已。而今年，干一天可以顶4天。戴登凯说，今年春节将采用新的计薪天数方式来计算加班工资，法定假日也首次计薪，也就是说除夕、正月初一、初二不上班也得发工资，而往年是没有的。加班当天本身应发一天的工资，再加上一份三倍的加班工资，就等于加班一天拿四天的工资。不过，按月发薪的单位，如果月薪没有上调，干一天拿四天工资表面上不能体现出来，仍是原有的月薪加上法定假日加班给的三倍加班日工资，但事实是，这一天劳动者拿的是四份的日平均工资。

　　准确的算法可以具体到加班的小时，按月最低工资850元来算，850元月薪除以21.75天的计薪天数得到的日工资是39.08元，再除以8小时可以得到时薪是4.89元，在法定假日加班可以拿到的加班费是4.89元乘以具体的加班小时数再乘以3，而每小时的最低加班费应该是14.67元。

　　春节除法定假日以外的四天加班应该是算双休日加班，加班的补偿方式首选是调休，把休息天补给劳动者，在无法补的情况下，可以日平均工资乘以两倍计算加班费，也就是说一小时的最低加班费是9.78元。