新年伊始，券商研究所之间的人才大战呈现出愈演愈烈的态势。日前，一家中等规模的券商对业内某顶尖分析师开出了3年1000万元外加股权激励的优厚薪酬待遇，平均算下来日薪接近1万元。

　　“国内券商的收入大多来自经纪业务，所以分析师的年薪大多是一次性收入，经纪业务的好坏要看市场行情，三年内的市场状况谁也说不准，一下子给出这样的待遇，还真是大手笔。”一位知名券商研究所分析师对记者表示。

　　此前有消息称，国内某知名券商已对某顶尖分析师开出了120万元的年薪，但此后这一薪资水平很快被另一家中型券商改写为150万，时隔不久，最佳分析师年薪纪录再度被“3年1000万元”的条件打破，按照这一水平，得到这一待遇的分析师在未来三年内，平均每天都能够入账近万元。

　　相比榜上有名的“高价”分析师，大部分普通分析师的薪资水平并没有想象中的优越，“别说3年1000万了，我三年可能连100万都拿不到。”一位供职于某大型券商研究机构的分析师对记者表示。而另一家中型券商给新进研究生学历分析师开出的月薪仅在5000元左右，按照工资收入与年薪收入对开的行业平均水平计算，该券商新入行的分析师每年只能入账约12万元。

　　“明星分析师无论在从业资历、市场敏感度上，还是在人脉资源、市场号召力上都是刚入行的分析师没法比的。”一位业内人士认为，仅就工作本身来说，一位分析师几百万的年薪确实存在一定“泡沫”，但放在整个市场的供需环境中，明星分析师相比普通分析师来说有这样的“溢价”也就不难理解了。

　　快报记者 马婧妤