你知道“第一牛基” 华夏大盘的基金经理王亚伟年薪多少吗?“一千万。”基金经理圈里人如是说。

　　你知道中小基金公司的基金经理年薪多少吗?“30万到200万之间。”三位不同基金公司不同职位的主管均证明。

　　你知道大中型基金公司的基金经理年终奖能拿多少吗?“只要业绩还过得去，一般能拿到400万左右。”上述人士说。

　　你知道一个毕业3至5年的基金公司市场部经理年薪多少吗?“14-20万。”这是上海一家规模较小的基金公司最近公开招聘给出的年薪标准。

　　在基金公司所有职位里，基金经理的薪水最受外部关注。基金经理的待遇在近两年牛市中得到了大幅提升，一年收入主要由基本薪水+奖金提成构成，奖金远远高于基本薪水。

　　一般而言，货币债券型基金经理的待遇远远低于股票型基金经理的待遇。而且所在公司大小不同，年薪落差极大。

　　前述中小公司基金经理年薪大致在30万到200万之间;大型公司如嘉实、华夏的基金经理年薪普遍高于两百万。

　　奖金方面，基金公司会根据基金经理年度业绩排名来发放。一般排名同类型基金前50%算勉强及格，在25%以内优秀，而做到前10%的基金经理除了能够保证年底钱包鼓满外，来年职位方面也会有一定提升。

　　有意思的是，基金经理拿着好几百万的年薪，仍旧免不了税负过重的富人式抱怨。

　　一位去年晋升的年轻基金经理向记者自嘲：“我17万的月薪，其实到手只有12万，我觉得税收重了点，这也许就是富人的烦恼吧。”

　　中国基金业去年实现了大丰收。截至10月底，59家基金公司共管理基金341只，基金资产净值达到33120亿元，分别为年初的2.8倍和3.8倍。以1.5%左右的管理费计提，59家基金公司将分享450亿元的收入。

　　而基金公司的人才储备跟不上行业发展，开出的薪资自然水涨船高。基金行业真正开始发展壮大始于2002年的开放式基金发行，至今不足5年。如今行业内三年工作经验就可称资深。

　　“我现在天天接到猎头公司的电话，了解我的工作状态。”上海一家基金公司市场部经理不无得意地告诉记者，自己想跳槽只是分秒的事。

　　前述14万-20万的年薪，在毕业3至5年的年轻人眼里，已不具备“致命诱惑”。一位刚从某知名媒体跳槽到基金公司的市场部经理告诉记者，他在基金公司的月薪不如原来高，而且刚刚跳槽今年没有年终奖。

　　14万-20万年薪层级，算上年终奖，有望达到30万。正因为如此，年终奖更加让基金公司员工们期待。今年上海基金圈内最夸张的传言是，上投摩根前台要发53个月月薪的年终奖。业内说法，年终奖的普遍标准是12-18个月月薪。据《理财周报》