今年5月1日开始，劳动仲裁案件将完全免费。这是去年年底通过的《劳动争议调解仲裁法》中明确规定的。

　　劳动仲裁5月1日起免费

　　去年老百姓打官司的诉讼费用大幅下调，劳动争议案件的受理费被规定为每件10元。而在现实操作中，南京的绝大多数法院则干脆连10块钱也免了。不过根据法律规定，劳动争议案件在上法院之前，先得经过劳动仲裁，数百元的劳动仲裁费用并没有减免。

　　为完善现行劳动争议处理制度，去年12月29日全国人大常委会审议通过了《劳动争议调解仲裁法》，其中明确规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　这意味着，今年5月1日起，打劳动争议案件将全程免费。

　　三个亮点保护劳动者

　　仔细审视《劳动争议调解仲裁法》，还有几个亮点将更加有利地保护劳动者。

　　一是提起仲裁申请时限从2个月延长为1年。按现行规定，劳动者如果与单位有争议的，应当自劳动争议发生之日起60天内向仲裁委提出书面申请。可是在实践中，一些劳动者因为各种原因，无法做到在60天内申请，从而白白丧失了获得法律救济的机会。新法则将时效期限延长为一年。

　　二是劳动仲裁的审理时间将缩短。根据现行规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60天内作出；如案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过30天。为提高效率，新法缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起45天内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过15天。

　　三是举证方式倾向劳动者。新法规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料，又特别规定：与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的应承担不利后果。　　

　　快报记者 马乐乐