大小公司都得签劳动合同

　　快报讯（记者 郑春平） 1月8日，省政府举行今年首场新闻发布会，将关注的目光聚焦于全省900余万外来务工人员。省政府新闻发言人、省政府办公厅副主任肖泉说，2007年是江苏省外来务工人员得到实惠最多的一年，也是外来务工人员朋友对城市生活满意度最高的一年。2008年，江苏还将加大力度，让外来务工人员权益得到更好的保障和维护。

　　据省劳动和社会保障厅副厅长陈励阳介绍，2007年江苏按照全国统一部署进行了一次工资清欠行动，同时全面建立起欠薪报告制度、工资支付监控制度、工资保证金制度和外来务工人员劳动计酬手册制度等监管机制，同时还将防范新的拖欠作为各级政府的刚性要求，使得外来务工人员工资发放情况得到根本好转。据悉，去年1—9月，全省共为35万名外来务工人员追讨工资3.36亿元。调查显示，江苏外来务工人员个人月平均收入（包括工资、奖金和实物）为1205元，高出全国平均收入水平。

　　陈励阳表示，今年全省将以实施《劳动合同法》为契机，加强劳动用工管理，督促各类用人单位建立包括外来务工人员在内的职工名册，切实提高外来务工人员劳动合同签订率。目前，江苏的劳动合同的覆盖率已经达到了95%。然而，经营个小餐馆、开个小公司，招上几个人，老板往往不愿意与打工者签订正式的劳动合同。对这种行为，又该如何用《劳动合同法》加以规范呢？对此，陈励阳坦言，一些小型个私企业、临时用工行为等，劳动合同签订率的确还不高，而这也正是今年的工作重点。“《劳动合同法》不是作为政府规章，而是作为法律来实施的，如果不执行其中的规定即是违法！”