五星电器南京企划中心的王小姐家住江宁，以往每天8：30上班，早晨从家到单位总觉得时间特别紧张。从2008年1月1日起，五星电器实行了新的工作时间，其中最大的变化是上午9点上班，与上班高峰期错开，王小姐一下子感觉轻松了不少，工作精力也更旺盛了。记者了解到，劳动合同法公布之后，五星电器根据企业自身情况对上班时间做了一些调整，将员工一周的工作时间控制在40个小时，不提倡员工加班，如需要加班，则要另外申请。

　　经过一个星期的尝试之后，绝大多数五星员工对本次上班时间调整感到满意。他们认为这样不仅错开了上班高峰期，而且保障了员工休息休假的权利。对于此次上班时间的调整，五星电器人力资源中心总监沈炜表示，相比家电零售行业里经常加班的现象，五星电器此举打破了行业潜规则。

　　五星电器副总裁王健告诉记者：“长期加班会让员工的体力脑力透支，工作热情下降，归属感降低，长此以往，并不利于企业的发展。五星电器是品质生活的倡导者和塑造者，如果连自己的员工的生活都不能实现品质化，那么员工怎么能有激情服务我们的顾客呢？五星电器这次调整上班时间，也是结合零售业实际情况做了一些创新，上午10点前是客流最少的时间，在这段时间里，就没有必要安排太多的营业员和家电顾问在卖场，采取弹性工作时间，可以让一线员工在客流高峰期接待顾客时保持更旺盛的精力和热情。”据了解，欧美一些发达国家非常注重保护员工的休息权利，严格遵守着国际通行的8小时工作制，五星电器的做法其实也是和国际接轨的一种方式。快报记者 史丽君