“我才20岁，至少要缴15年保险，真不想缴，过几年我说不定就回家带孩子了！”元旦过后，在一家餐馆当服务员的小芹接到老板的通知，要给她缴纳社会保险，可小芹并不高兴，她离开农村老家到南京来打工，说不定哪天就回家了，到时候没有收入，还得交社保，她宁愿不保这个险，最好老板把该交的钱发给她。

　　昨天，记者从南京市劳动保障局了解到，与小芹有类似想法的劳动者相当多，他们往往不从长远考虑，要求企业“抬现的”，而一些法津观念淡泊的老板们还偷着乐，以为是省钱了。而事实上，不办社保，企业、员工都要吃大亏。

　　劳动者误区

　　缴保险浪费，拿现钱多好

　　劳动部门:以后不续缴可一次取现，还有利息

　　小丁是来自苏北的女孩，在几家饭店干过服务员，一般都是包吃包住的，但收入不高，最少的时候一个月600块钱，现在一千块钱也不到。她原本非常想有个保险，想长期在南京打工。“但是也得考虑将来，如果以后要回老家结婚生孩子，一耽误就得几年，不来上班，还要自己续缴保险，也不知道到时候能不能缴得起这个钱。现在缴了也是浪费。”

　　小丁的同乡小李是一家服装品牌驻商场的营业员，她也和小丁有同样的顾虑。现在一个月基本工资也就七八百块，生意不好时每个月一千块都拿不到，好的时候也不到两千，还要租房子、吃饭，存下不多的钱也都是寄回家乡。“我算了一下，一个月缴保险个人要付100多块，现在能负担得起，如果厂家撤拒了，或是把我解聘了，我自己全部负担保险费，压力实在太大了。”小李现在和别人合租的房子离商场很远，四个小姐妹凑一千块钱租一个月，因为生活的压力，刚刚20出头的她还想不到自己50岁以后的事，现在只图个眼前。

　　类似的情况在南京市的餐饮等行业比较普遍，一是行业以前不交保险的现象普通存在，还有就是这些行业的人员流动性非常强，很多劳动者更愿意拿现钱。

　　南京市劳动保障局社会保险征缴管理处处长钱国荣说，劳动者陷入了一个误区，其实交保险是劳动者在自己的个人账户上为自己存钱。

　　首先，社保中劳动者个人账户上的钱会一直在账户里，等于是自己存钱。其次，如果不再续交社保费，劳动者还可以把社保账户里的钱一次取现，而且还按照超过6%的利率计算利息。

　　用人单位误区

　　是员工自愿不缴社保的

　　劳动部门:即使签字承诺也没有法律效力

　　"他们要是不想交，自愿在合同上写上不愿交保险行不行？"一家企业的老板表示，员工们不想交保险，自己白纸黑字写在合同上应该不算违规吧。一家面馆的员工70%来自农村，有员工已经提出来，不如把单位该交的保险费折成钱发给他们，这样他们觉得更实惠。“有的人干一两个月就走人了。”另一家饭店老板表示，现在这些年轻人挺不好招的，不满意就不干了，根本不是老板想炒他们“鱿鱼”。

　　“单位为职工参加社会保险是法定义务，不是单位、个人想缴不想缴的问题。单位不缴保险，或是单位发钱让员工以自由职业者身份参保都是违法的。”劳动局有关人士表示，员工在劳动合同上签字承诺不交保险并没有法律效力，因为不交保险本身是不合法的。如果不办社保，社会保险经办机构和劳动监察机构会进行稽核，依法严肃处理，到时候用人单位违规成本更高。

　　专家表示， “现在迫于就业压力，事后投诉非常多。”不少员工选择离职后投诉，只要员工一投诉，那些本来贪小便宜的单位要吃大亏，前面给员工的保险补贴也是白给，在劳动部门的仲裁判定中肯定败诉。劳动部门还会进行处罚，罚金将是少缴、漏缴保险费的两至三倍。

　　给你算笔账

　　缴费年限越长，受益越大

　　劳动部门的专家算了一笔账。现在南京社会保险最低缴费基数是一个月1189元，共有五项保险需要缴纳。其中养老保险单位缴21%、个人缴8%;医疗保险单位缴9%，个人缴2%;失业保险单位缴2%，个人缴1%;工伤保险由单位缴0.5%-1.5%，生育保险也是单位缴，为0.8%。每个月，单位至少要缴纳400元左右的保险费，职工本人要缴纳100多元保险费。

　　从受益来看，劳动者除了养老与医疗有了保障以外，工伤的相关费用也可以得到补偿。缴纳生育保险后，女职工生育费用可以相应报销，而且还可以有四个月、每月至少1189元的生育补贴。不仅如此，男职工没有工作的妻子也能得到报销部分生育费。从失业保险来看，每个劳动者一个月大约交10多元，一年不过100多元，但失业后，只要曾交费一年，就有两个月的失业金可拿，至少每月400多元，如果缴费年限长，得到的失业金更多。

　　实习生 李蓓超

　　快报记者 都怡文 黄艳