据新华社北京１２月２７日电（记者 刘铮）劳动保障部养老保险司副司长尹志远２７日透露，明年企业退休人员基本养老金标准上调幅度将按当地２００７年月人均养老金１０％左右确定，全国企业退休人员月人均增加１００元左右。

　　尹志远表示，各地经济发展水平有差异，工资增长、物价增幅不同，基本养老保险基金支撑能力和财政支持力度也不同，明年各地养老金调整水平会有差别。而且，每位退休人员增加的养老金数额也不完全相同，各地在调整时将与企业退休人员缴费年限或工作年限、基本养老金水平及年龄挂钩。

　　劳动保障部数据显示，全国企业退休人员养老金已由２００５年的月人均７１４元增长到２００７年的９６３元。到２０１０年，全国企业退休人员月人均养老金将超过１２００元。

　　这次调整对象是２００７年底以前按规定办理退休手续的企业退休人员。

　　怎样防止拖欠？

　　提高企业退休人员养老金标准是件好事，但如何防止发生新的拖欠，如何解决历史拖欠问题也引起了大家的关注。有网友提出，湖北一企业拖欠退休职工养老金十多年了，还没有解决该怎么办？

　　尹志远回答说，拖欠问题主要发生在１９９７年以前企业负责发放养老金时。国务院对此有明确规定，要求企业逐步补齐，地方政府要负责督促企业尽快发放。目前，各地基本养老保险基金征缴情况较好，绝大多数省份基金都有结余，个别省份有些缺口地方财政也会给予补充支持。

　　尹志远说，这次劳动保障部、财政部下发的通知特别强调“要求各地积极筹措资金，确保在２００８年春节前将增加的养老金发放到退休人员手中”，并明确规定“不得发生新的拖欠”。

　　能否缩小收入差距？

　　当前，企业退休人员与机关事业单位退休人员的收入差距较大。国家连续上调企业退休人员养老金标准，能否缩小这种差距？

　　尹志远说，企业和机关事业单位退休人员养老金差距大是近几年来反映比较突出的问题。这个问题是多年来逐步形成的，要逐步解决。就这次国家出台的政策来讲，企业退休人员养老金增幅加大，差距在逐步缩小。尹志远说，将加快推进机关事业单位养老保险制度改革，实现企业与机关事业单位养老保险的制度衔接。同时，积极发展企业年金和商业保险，形成企业退休人员养老金总体水平逐步提高的长效保障机制。

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　　中国起草工资条例

　　解决工资增长缓慢等问题

　　据《检察日报》报道 旨在解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、正常增长机制还不健全、遭遇欠薪等问题，建立工资正常增长机制以及支付机制的《工资条例》正在起草中。这是劳动和社会保障部副部长孙宝树26日向十届全国人大常委会第三十一次会议报告维护职工合法权益工作情况时透露的。届时，工资问题将纳入法制轨道。