随着互联网走入人们的生活，网络和手机游戏逐渐受到大众的认同，成为众多人喜闻乐见的一种休闲娱乐的重要方式和舒缓工作压力、调解情绪的有效手段。与此同时，国内的游戏动漫企业如雨后春笋般发展起来。但是缺乏专业化的人才，一直是制约其发展的障碍，这主要是因为国内的游戏动漫人才培养机制不健全，缺乏专门培训游戏动漫人才的高等院校，因此社会上的培训机构逐渐扮演了越来越重要的角色。

　　日前，记者获悉，一家名为南京趣捷计算机培训学校的游戏人才培训机构在中国首家网络线下社区——西祠街区开业了，在南京市场上已有几家游戏培训机构的情况下，这家游戏动漫培训机构将有何特点？它在市场上能扮演何种角色？带着种种疑惑，记者走访了南京趣捷计算机培训学校。

　　市场上——

　　缺乏专业化的人才

　　有关专家表示，游戏是一种集剧情、美术、音乐、动画、程序等为一体的复合技术，一名游戏从业人员必须兼具软件行业专家和艺术家的创造力。动漫是以“创意”为核心，以动画、漫画为表现形式的技术。从目前来说，游戏动漫产业的人才需求呈金字塔形，底层是运营、支持、服务等“边缘”人才；中段是被培训机构列为培养目标的设计、开发人才；塔尖是美术总监、策划总监等。目前，需求量最大的就是“中段”人才，从业人员只有2万-3万人，而在未来3-5年内，这类人才的需求将以每年100%的速度增长，缺口将达20万人。

　　但目前国内的游戏动漫人才培养机制不健全，国内尚无一家专门培训游戏动漫人才的高等院校，因此国内游戏企业不得不沿用师傅带徒弟的模式。尽管有大批计算机人才的诞生，并没有缓解游戏动漫行业开发力量紧缺的现状，因为国内对计算机人才的培养大多着眼于基础技能的教育，针对游戏动漫专业知识技能的培养少之又少。可喜的是，契合市场的这一需求，社会上针对游戏和动漫人才的培训机构越来越多，也发挥了其越来越重要的作用。

　　时效性——

　　以美术专业化为主

　　“我们想培养的是一专多能的人才。”趣捷的总经理李伟介绍，在游戏人员的缺口非常巨大的情况下，市场上只要是与游戏沾个边的人都可以进入游戏企业，但随着市场专业化程度的提高，普通的游戏人员已经没有办法满足企业的要求，所以市场上需要更加专业化的人才。

　　“在获得台湾知名IT企业——明日科技有限公司授权的基础上，趣捷以明日科技公司StarQ动漫为主题，开展一系列教学活动，是全国首家主题式培训学校，主要从事美术计算机职业培训。我们学校的教室都将以StarQ动漫的各个主题命名。”据李总介绍，从课程的设置上可以体现出趣捷的专业化，比如课程安排和设置将更加紧凑，让学员在美术专业方面学得更加扎实。他们可以认准游戏项目开发中的场景或者角色和动画来进行专业的学习。李总说，学校设置了套餐式的课程，比如主修课程有游戏美术设计或者动漫美术设计两种，那么选修课程将紧紧围绕主修课程设计有商业美术设计、三维动画片设计、MAYA造型设计和高级角色制作，让学员打下扎实的美术基本功底。课程的安排上也非常灵活，比如有全天脱产制或者晚班、双休班业余班级。“在寒暑假，我们还会针对在校学生开设美术计算机兴趣辅导课程，以充分满足不同学员的需求。”

　　精细化——

　　细节决定成败

　　管理大师汪中求曾说过，现在的竞争，就是细节的竞争。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。在这个讲求精细化的时代，细节往往能反映一个人或者一个公司的专业水准。

　　在南京趣捷计算机培训学校，记者处处可以感觉到细节化和人性化的设计：橙色的桌子、专业手绘板、白色的墙壁、雕塑室等……李总告诉记者：“为达到最好的教学效果，教室里学员座位的摆放、教室采光、墙壁颜色的选择也会慎重考虑，确保来到学校的每位学员都能够无障碍地，在紧张而生动的学习气氛中，轻松高效地接受教师的辅导。”

　　李总表示：“我在IT行业的第一线工作多年，曾在多家知名游戏制作企业从事过6年游戏动漫开发工作，并在最近两年的时间里专攻游戏动漫培训工作。我们学校就是为那些有梦想有追求的，对游戏或动漫产业有热情和追求的年轻人而设立的。”

　　规范化——

　　学员的职员式管理

　　谈起电子指纹打卡机，李总笑着说，这主要是为“学员”准备的，“在趣捷，没有教师和学员，只有主管和职员，这是我们与其他职业培训学校最大的不同。”谈及这样的管理理念，李总解释道，本着对学员负责的态度，我们以现代IT企业的模式进行教学与管理，把每位学员当作员工看待，在各方面都实行严格的管理，比如学员的出勤、上课情况、作业及练习完成的情况。

　　这样做的目的是一方面可以使学员在学习过程中，能够按照现代企业员工的标准严格要求，约束自己的言行与学习，一改传统概念中从事美术行业的工作人员都很懒散的印象。另一方面可以让学员提前与企业接轨，增强对未来行业的适应能力。“由于与游戏企业的关系密切，我们公司能够承接到游戏企业的外包项目，让学员介入到真实的项目环境中提高学员的动手能力，如果学员表现出色，就可获得丰厚的奖学金。

　　竞争力——

　　为众多游戏企业定向委培

　　能否推荐和提供就业机会一直是决定一家培训机构培训质量的重要法宝，趣捷是如何做的呢？李总介绍说，目前，学校已与许多游戏公司签订了定向委培协议和就业协议，比如杭州朴枫数字科技有限公司（南京分公司）、南京艾斯兰特动画公司、南京宏界文化传播公司、南京三重境界数码科技公司、南京千鸟数码科技公司等企业。“我们充分利用所掌握的游戏动漫公司资源，为学生提供学习和实习的机会，对学员技能进行进一步提高。各个游戏企业的制作主管也会来给我们上课，这样他就能对学生很早就了解。”

　　另外，南京趣捷还携手广州友基科技发展有限公司创立“友基科技试点培训基地”，为其提供硬件支持（提供专业手绘板）和软件支持，保证学校走在游戏动漫业的前沿。

　　见习记者 任红娟