长三角公务员今后有望互派

　　快报讯（通讯员 任萱 记者 谢静娴）共同构建网上人才大市场、共同组织长三角公益性专题人才交流大会、建设长江三角地区人才信息库……昨天，由江苏省人事厅牵头组织的2007年度长三角人才开发一体化工作会议在常熟召开，江苏、浙江、上海三省市人事部门昨天提出了2008年长三角人才开发一体化的多项工作计划。包括长三角公务员今后有望互派等一系列举措将陆续展开。

　　昨天，整合三地人才交流信息资源的“长三角网上人才市场”（www.job739.com）正式开通运行。“今年上半年，这个网上人才市场就已经开始试运行了。”江苏省人事厅有关负责人介绍，网上人才市场的效果非常好，仅今年上半年，就已经有2500多家单位上网招聘。同时，网上网下紧密配合，长三角各城市举办的专题招聘活动就达16场之多。今后，这个网上人才市场还将整合三地人才交流信息资源，集中公布人才引进政策和人才需求信息。求职者和用人单位只须登录统一的交流页面，就可方便、快捷地查询三地相关人才政策和人才交流信息了。

　　在昨天的会议上，人事部门还提出，在当前和今后一个时期，长三角地区还将落实十项举措，创新人才开发体系一体化。比方说，深入推进企业家培训、公务员互派、项目对接等方面的合作。

　　同时，长三角地区人才信息库也将于明年开始建立。有关负责人告诉记者，建人才信息库，主要是建立统一标准的各类人才标准、供求信息、人才价格等指数体系，形成信息收集、整理和分析预测体系，将来就可以定期发布区域人才市场供求信息。比如说，哪些人才在哪个区域最为抢手，哪类人才将来的求职前景较好。

　　此外，今后三地还将通过区域人才资质和证书互认、组织长三角公益性专题人才交流大会等方式来实现人才的“无障碍流动”。

　　江苏省人事部门相关负责人昨天表示，包括公务员互派、建立人才信息库等在内的各项工作计划，目前还在酝酿过程中，具体实施方案还需要进行调研后才能确定。