虽然券商等都在热情高涨地准备股权激励，但据了解，迄今为止，除中信证券外，目前几家券商上报的股权激励方案均尚未通过。权威人士透露，券商股权激励或将缓行，需要等待国资委和财政部出台相关的股权激励指引之后，券商股权激励才会正式放行。

　　据记者了解，券商对股权抱有浓厚的热情，招商证券、国信证券等证券公司已经启动股权激励准备工作。这些券商的大股东无一例外都属于地方或中央国企，因此，只有等待国资委和财政部的相关股权激励指引出台后，根据明确的操作规则制定的方案，在获得国资委审批通过后，这些公司的股权激励才会正式出台，这也是前期几家券商上报方案被否的重要原因。事实上，到目前为止，在国内100多家券商中，仅有中信证券借股改之机捆绑股权激励，然而其趁熊市中股价低迷与股改之机完成股权激励的行为，被业界认为是不可复制的。

　　业内人士指出，从根本上讲，证券公司之间的竞争直接取决于人才的竞争，而股权激励机制则在这种竞争中起到关键的作用。最近，不少券商之间“挖角”大战时有耳闻，不少券商流失的不仅有业内排名靠前的分析师，也有业绩突出的经纪业务负责人，更有身带项目的保荐人。对此情况，有券商总裁感慨，要想办法留住人才，实施股权激励计划的“金手铐”必不可少，因此呼吁相关指引尽快出台，给券商股权激励一个明确的方向。

　　快报记者 屈红燕