本周六9：00-16：30，来自全国各地的百余家企业将齐聚华山饭店、集体亮相江苏省暨南京市第十九届经理人才大会。与往届相比，本次大会入场单位及个人领票数创造“新高”外，还体现出了待遇普遍走高、制造业人才缺口大等诸多新特点。

　　职位薪酬：

　　高层次人才待遇普遍走高

　　本次大会的主办方之一南京市高层管理人才交流服务中心有关负责人根据入场单位预订摊位时提供的职位情况分析道：此次大会入场单位中，给高级职位提供的薪酬定位有了较大程度的提高。例如：企业提供总经理的年薪在30万元左右的情况比比皆是，同时活动当天单位提供的设计、规划、技术等职位，待遇普遍比往年有所增加。

　　热门需求：

　　房产及制造业唱“主角”

　　现代哪些行业企业对中高级人才的需求最大？本次入场报名单位情况显示：房产和制造业唱起了主角。其中，仅房地产企业对项目设计人员和项目经理需求最为迫切。本次参会单位有近20家房地产企业如中惠集团、金鹰地产、中南控股等知名房地产企业均放量揽才——他们普遍对设计人员和有实际操作经验的项目经理表示出较旺盛的需求，这也显示出在国家金融政策调控下的房地产行业更加注重修炼内功。

　　在制造研发型企业需求方面，企业对高级人才尤其是高级技术人才缺口最大。“这可能与近年来我国的工业在不断洗牌和发展有关。一方面，大批量的外资企业把制造车间搬到了中国；另一方面，众多国内的民营企业也在快速发展，导致机械制造行业对高级技术人才屡屡告急。”一位资深人力资源专家分析道。据了解，本次参会的知名制造研发型企业有尚德太阳能、中电电器、乐金电子等。

　　职位亮点：

　　药业公司产品经理成新宠

　　与近期股市出现类似情况的是，本次大会中杀出了黑马——制药类企业及对人才的需求不断“飙升”。本次大会将有近10家制药企业参会揽才，知名企业如中脉科技、豪森药业等，其中豪森药业更是开出诱人薪水招聘有临床医学专业2年以上工作经验的产品经理。

　　快报记者 戴明夷