本周二，来自韦博国际英语等六家高端英语机构的外教专家们齐聚快报，为首届英文简历大赛的送选简历进行点评、选出各大赛组别的优胜者的同时，还为有意进军外企的应届毕业生们准备英文简历提供了独到的建议。

　　Wang song yan、Yizhang、liu xu、Chenzhu、Wang da cheng等分别获得本科理科组，本科文科组、研究生理科组、研究生文科组和高职类组的优胜者。

　　外教们在肯定参赛者的英文简历优点的同时，也直言不讳地指出了同学们在写作时没有意识到的一些不足。

　　■现场点评

　　求职信最好写出阅读者的姓名

　　关于简历

　　1.一般学生在英文简历第一部分所写的个人基本信息如年龄、性别、婚否都是不重要的，只需加上姓名和照片即可。

　　2.一份完整的英文简历最好控制在两页纸之内：求职信和个人简历各一张。太长的描述只会耽误考官的时间，而且不容易让对方抓住重点。

　　3.个人简历的英文表述应为“Resume ”，而非 “biographical notes”

　　4.在介绍工作经历时应言简意赅、抓住要点进行介绍如：时间、担任职务、加入公司后自己所起的作用、所负的职责，而不是眉毛胡子一把抓。

　　关于结构

　　1.缺乏求职信和求职意向是张同学的简历的不足之处，尤其是没有求职意向的简历让人事经理看完之后都不明白你想申请什么样的工作。

　　2.结构上的排列存在问题，没有把相关的信息放在一起。比如张同学把自己的Club activities和work experience分开排列。建议把它们合并在一起，因为这部分反映的都是个人的实践经历。

　　3.简历看起来感觉很拥挤，建议把行间距扩大一些。

　　■评委观点

　　简历就是要简单明了

　　简历不是生平介绍

　　韦博国际英语南京中心Shannon

　　Shannon老师主要担任本次简历大赛本科文科组的评委，对于手中的每份简历，Shannon看得非常仔细，Shannon发现本科文科生们在英文简历中共性的问题主要体现在两个方面：一是简历中太多小标题，细节介绍太过啰嗦。同时很多人写简历更像写自己的生平故事；第二类明显的简历问题就是大家容易忽视格式顺序。Shannon根据经验给外企求职者提供了一个标准的英文简历顺序，即：姓名、教育背景、 资格认证、工作经历、所获得的成就。

　　精准的简单句更易打动考官

　　环亚西文南京琅文学校Michael

　　担任本次英文简历大赛本科理科组评委的Michael在评价参赛者总体印象时表示：很多学生不明白英文简历是干什么用的？只是自顾自地在简历中自说自话，想介绍什么就什么，因而容易给人留下重点、逻辑混乱的不良印象。Michael注意到，中国求职者往往喜欢把简单问题复杂化，或是为了显示自己英文水平——往往喜欢在简历中动用复杂的长句。然而，这样不仅会给人杂乱感，而且还容易留下低级的语法错误。“建议在简历中少用复杂句，用精准的简单句更容易打动考官。”

　　简历问题主要体现在结构方面

　　英孚教育南京Farouk

　　“简历没有太多的语法及描述方面的问题，要说有，则主要体现在结构方面。”英孚教育南京的外教Farouk以他手中的一份简历细节举例道：“将爱好放在前面的位置是不妥的，不如将自己的工作期望及工作意愿放在前面。”

　　“简历中由于结构不当而给人留下重点不突出的印象也是不好的，” Farouk指着一份简历指出：“这位同学在技能这项介绍时，只是一味地介绍自己获得了什么，而没有用序号或者按照时间或者其他顺序清晰地表示出来。

　　（下转B47版）

　　■评奖结果    

　　十六人获奖

　　135051×××24

　　139214×××20

　　132220×××62

　　136451×××27

　　138130×××92

　　136451×××27

　　136751×××60

　　8588××80

　　138139×××91

　　137707×××69

　　136551×××41

　　138130×××38

　　137706×××05

　　138138×××95

　　134053×××55

　　159963×××55