快报讯（记者 陆鸣）“太侮辱人了！宾馆餐具连续丢失，经理竟怀疑起我们这些服务员来，突击搜查我们的更衣柜！”昨天下午，上海路某宾馆多名服务员抱怨道。宾馆餐饮部经理称，让员工打开更衣柜，并非搜查餐具，而是检查卫生。

　　昨天下午，记者来到位于上海路的这家宾馆。一服务员说，近一段时间以来，宾馆餐饮部接二连三发生餐具丢失的事情。不久前的一次工作例会上，餐饮部经理特意将员工召集起来，将这一事情郑重提出，并称“不排除个别内部员工偷窃的可能！”

　　前日上午10点多，八九名女服务员先后来到后场休息间，准备更衣上工，餐饮部的一名经理和一名主管突然出现，要求在场的服务员立即将各自更衣柜打开，就餐具丢失一事作突击检查。一名服务员说，更衣柜系个人隐私空间，但经理执意要检查。

　　无奈之下，女服务员们只得将各自更衣柜打开，可里面根本没有宾馆丢失的餐具，只是在个别员工的更衣柜里，发现有一瓶喝掉一半的可乐和四张面巾纸。

　　“虽然没搜出餐具，但看到服务员将客人喝剩的可乐和用剩的面巾纸塞进更衣柜，经理仍然感到恼火。”一名服务员说，经理当即对相关员工进行了扣分处罚。

　　昨天傍晚，餐饮部经理称，确实曾要求员工将更衣柜打开，但并非是想搜查餐具，而只是“检查卫生”。该经理称，经调查，更衣柜里的可乐和面巾纸系客人所剩，员工将其藏为私有，自然应受处罚。

　　江苏鸣啸律师事务所的陈爱东律师认为，宾馆经理的这一做法，并不能说违法，但不妥。“即便是果真搜查到了餐具，其做法本身也是不妥的。”不过，如果员工在经理的要求下，愿意打开更衣柜接受检查，那么也不能说经理的行为就是胁迫行为。