距离“江苏省暨南京市第十九届经理人才交流洽谈会”开幕还剩下10天不到，日前记者从主办方之一、南京市高层管理人才交流中心有关负责人处了解到：南京及周边地区的用人单位及中高级人才均保持了高度的热情和关注。从近期报名及预约入场情况来看，用工双方均体现出了各自需求的“三要件”。

　　用人单位需求“三要件”：总经理、副总经理和技术工程师

　　截至记者发稿时，金鹰国际购物中心、金鹰地产等数十家名企已陆续确定了中高级职位空缺。其中，总经理、副总经理及高级技术人才如电路设计工程师、软件开发工程师、工艺工程师等成为活动当天众企业争夺的焦点人才。

　　为了表示出对中高级人才的重视，企业除了考虑提供高薪高职吸引人才外，还有部分企业董事长将亲自到场招人才。南京华光房地产开发有限公司行政人事部工作人员在谈及此次招聘的背景问题时说：“为了实现创建全球品牌企业目标，我们从现在开始就实行人才强企政策——除了满足现有同时运作的13个项目人才需求外，还将为人才储备而准备。所以希望通过此次大会多网罗和我们企业志同道合的人才。到时，董事长还会亲自出马招贤纳士。”

　　中高级人才需求“三要件”：薪酬、岗位匹配度和发展前景

　　此次大会对于入场人员实行预审入场制。有意参加大会交流的求职者可提前到成贤街119号2楼领入场券，22日当天凭学历证明到华山饭店进场交流也可以。应届MBA凭学生证可免费入场。

　　对于此次交流大会，不少求职者也有自己的想法。一位MBA应届毕业生在领取入场券时表示：“我们在选择一家企业时，主要从三个方面考虑，一是薪酬待遇是否能够满足自己的心理预期；二是以往的学习经历和工作经历是否能到新公司派上用场，也就是岗位匹配度问题；最后，就是考察企业未来的发展前景和能够给自己提供的空间问题了。当然，这三个要素不是一成不变的，我会在综合考虑的基础上再确定就职单位。”

　　快报记者 戴明夷

　　提醒：如果您有意参加本次人才交流大会，还可致电025-83102760，或登录www.headhunt.gov.cn预约。