快报讯 （记者 朱俊骏）“我想辞职，单位不但扣留了我的档案，还停发了我一个月的工资，单位的这种做法对不对？”昨天，小王打进快报法律咨询热线，向值班律师咨询问题。

　　今年23岁的小王毕业于南京某大学，2006年10月份，他应聘到南京的一家电子企业上班，月薪3000元，合同期限为两年。但是工作了一年之后，小王被另一家大型电子企业挖走，这家企业给他的月薪是5000元。但是小王在辞职的时候却遇到了一点麻烦，原来单位想挽留这个人才，竟然决定以扣留档案和扣发当月工资为要挟，禁止小王离开公司。少发一个月工资还无所谓，但扣留了档案，小王会非常麻烦。

　　值班律师认为，一些用人单位为了留人，往往采取扣押员工个人档案、相关证件等方式，这是违反劳动法的，而且，也不应当扣发小王的当月工资。小王可以到所在的劳动监察部门投诉。

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