不久前，中国连锁经营协会在北京组织召开了“第九届中国连锁业会议”，对全国数十万个连锁会员门店进行了综合评定。有104名优秀店长获2007“金牌店长”殊荣。其中，作为中国IT连锁标杆企业的宏图三胞有四名来自基层门店的店长喜获此项荣誉，宏图三胞也因此成为国内IT零售业唯一获此荣誉的连锁企业。

　　宏图三胞执行总裁李晓表示，此次获得该荣誉的四名宏图三胞店长，都是在基层岗位中培养起来的，同时他们还都在管理、营销、市场等领域拥有丰富的阅历，带领其所管理的门店在行业内取得了不错的业绩排名。李晓表示，2007-2010年，将是宏图三胞高速发展的几年，在这几年时间内，宏图三胞的连锁门店数量将爆发增长，公司人才供给将产生较大的需求压力。为此，宏图三胞于去年率先参照国家级“金牌店长”的评定标准在企业内部推出“金牌店长行动”，并积极有效地在企业内各岗位间展开“以岗胜任”为核心基点的人才梯队建设和应用探索，从而构建出人才引进、人才评价、人才任用、人才培养与人才发展“五位一体”的人才梯队管理体系，从而加强店长队伍的综合素质与业务水平。永康