江西省自2004年起用工日趋紧张，它在号召外出打工的563万江西子弟返回家乡之时，还四处出击邀请各地劳工前往江西。

　　（11月22日《南方周末》）

　　江西省有关部门用行政方式“号召”外出打工的“子弟兵”返乡务工，恐怕也只是杯水车薪，难能奏效。就像网上有江西网友诉称，“江西的工资太低了，600-700元/月。谁会留在江西啊！”也就是说，目前江西出现的“劳工荒”，直接原因是待遇低。

　　现在劳工荒在不少地方已经成为事实，那么，劳工荒的出路在哪里呢？虽说造成劳工荒的原因很多，但有一点很重要——很多地方长期以廉价劳动力作为发展经济和招商引资的筹码，忽视了广大劳动者的合法权益。但无论有多少冠冕堂皇的理由，我们都不能忽视这个最根本的问题：我们发展经济的目的是什么？是为了两位数的GDP增长率？是为了完成每年多少亿美元的出口任务？是为了给投资者提供更高的回报率？是为了让劳动者有一份能体现自身劳动价值、保证个人健康和尊严的工作？

　　中国的劳动者要求其实很低，只要给他们涨一点工资，只要能享受一点社保福利，只要用工环境好一点，他们就会“给点阳光就灿烂”，就会闻风而至，蜂拥而来，这些又何须什么号召、什么考核得来呢？笔者不得不提醒城市管理者，请记住“科学发展观”的真正内涵，请记住十七大报告上强调的那句话：“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”

　　（叶扩）