11月20日~21日，江苏省暨南京市2008届毕业生供需洽谈会在南京国展中心举行。记者在11月20日8点半赶到国展中心时，那里的几个进口已全部挤满大学生。

　　走进招聘会的现场，记者发现每家用人单位的招聘摊位前都挤满了人，尤其是在一些银行和国企摊位前，应聘的学生排起了长长的队伍。就用工双方在求职和选才中比较关心的问题，记者分别与他们作了深入了解。

　　关键词：薪酬

　　毕业生：尽管薪酬是个比较敏感的字眼，但大学生们在求职中通常不会隐藏自己的期望。普通院校的绝大多数本科生表示1500元左右的工资就可以接受，而硕士研究生表示2500元左右的工资就愿意接受。家在徐州的张同学说，我到南京发展，需要租房，因此，工资最起码要能维持自己在生活上的各种开支。

　　企业：南京一家大型国有企业的招聘负责人说，每个企业都有自己的薪酬体系。同时，还会在结合同行业同等规模企业同等职位的基础上，考虑个人能力定位。“具体数字不好确定，但肯定能满足他们生活的开支。”

　　关键词：职业规划

　　毕业生：在找工作之前，首先对自己的未来职业生涯进行有效规划，显得非常重要，也非常必要。关于职业规划有很多内容，其中最重要的一点就是认识自己，知道自己适合做什么？但记者在现场随机采访的十几位本科生中，大多数比较迷茫，不能认清楚自己，盲目地投递简历，也有少数的大学生希望靠运气或社会关系。

　　与本科生有所不同的是，研究生基本上都对自己的职业做了一定的规划。南京师范大学金融学专业的硕士研究生陈同学说：“我对自己有比较明确的定位，想在金融业发展，所以在校期间学好理论课程的同时，就寻找机会在农行、兴业等几家银行实习过。”他笑着说，现在他已经对银行的工作、薪酬体系和发展空间非常了解，这次一进招聘大厅就直奔各个银行的摊位。

　　企业：做好职业规划对工作至关重要，英华达（南京）科技有限公司的招聘主管陈女士说，她经常碰到一些投递简历的毕业生，没有目的性、什么岗位都想投，这样既浪费了自己精力，也没有收获。“我们很欢迎那种能明确知道自己能做什么和想做什么的大学生。”

　　关键词：选才标准

　　毕业生：谈及求职遇到的困难，普遍的本科生和研究生认为自己的个人能力足够，显得比较自信，缺乏的是对口专业的企业，甚至有个别大学生觉得性别因素会影响其求职。南京工业大学的谢同学说，自己学的专业是生物工程，但转了一圈，没有发现可以应聘的企业。

　　企业：招商银行的招聘负责人赵先生表示，选择应届毕业生，他们首先会看专业和学历，如果在专业和学历要求都符合的基础上，看重的是大学生综合素质，比如社会活动能力、学习能力和沟通能力等。“我们会关注其是否有社会实践的经历，比如你在校期间是否参加了社团。”同时，他们会对学校的推荐表作为参考意见。见习记者 任红娟