快报讯（记者 陈英 通讯员 龚轩）李某是一位博士后，就职于南京一家三级甲等医院。和很多“高层次人才”常用的应聘方式不同，李某当初是通过一家劳务公司以劳务派遣的方式进医院工作的。事实上，像李某这样的高端人才，通过劳务派遣的方式找工作，已经不是什么新鲜事。记者昨天了解到，劳务派遣已经不再局限在人们熟悉的服务员、建筑工人等“蓝领阶层”，博士、硕士等也都加入到劳务派遣的大军中来了。

　　去年大学毕业的小宋走了一条与众不同的求职道路，在很多同学通过招聘会找到工作的时候，他跑到了一家劳务公司，递上自己的简历，也找到了一份工作。不同的是，他的合同是跟这家劳务公司签的。据了解，在目前的就业大军中，有相当一部分是由劳务公司或中介公司派遣到用人单位工作的。

　　南京目前共有劳务公司140多家,鼓楼人力资源中心工作人员介绍说，他们成立之初是为了帮助“40、50”下岗失业人员就业，工作也是以技能要求不高的服务员、保安、建筑工居多。而这几年来，他们向用人单位派遣的劳务工越来越“高端”，一些有学历、有技能的高层次人才也加入劳务派遣工的队伍。目前该中心的15000多名派遣工中，拥有本科学历及以上的有30％，专科及以上的有55％。

　　劳务派遣是一种特殊的用工形式，劳动者与劳务公司签订劳动合同后，再由劳务公司派遣到用人单位工作。用人单位将工资和社会保险费用统一交到劳务公司，劳动者从劳务公司领取报酬，各项社会保险费用也是劳务公司负责为劳动者缴纳。劳动者与用人单位除了劳动关系外，没有任何其他关系。