昨天下午，印度软件产业的四大巨头之一———萨蒂扬软件技术有限公司在南京高新技术开发区表示，明年将在南京招近300名大学毕业生，通过培训，这些学生将为该公司遍布全球的软件业务服务。萨蒂扬目前是世界第二大软件外包服务供应商，为全球500多家公司提供服务。

　　这是软博会期间，来自印度的“卓越实验室”落户南京后，印度软件巨头又一次发力南京。

　　

　　招人不光看专业

　　今年2月，落户南京高新区南京软件园的萨蒂扬（南京）研发中心占地108亩，一期规模3000多人。

　　萨蒂扬共同创始人兼首席执行官Rama Raju表示,萨蒂扬南京软件园将成其除印度之外的最大软件园区。建成后,将拥有2500个席位,其中包括研发区、培训中心、会议中心、娱乐设施和员工宿舍等,预计三年内满员。

　　昨天下午，萨蒂扬软件技术有限公司表示，明年将在南京招收近300名大学毕业生，并将与南京重点高校签订合作备忘录，与南京高校合作共同打造IT人才。

　　“我们招聘人才，并不一定要计算机或者软件专业毕业的，只要是理工科背景的、科目没有不及格的，都有机会！”萨蒂扬公司全球人员招聘部门负责人Mukund Memon昨天表示，印度软件巨头对于软件工程师，60%考查学习成绩，另外则通过在具体的培训中衡量，同时，语言能力等也是重要的考量标准。

　　“萨蒂扬主要是招聘应届毕业生,然后对其进行为期约3个月的室内培训，6个月的实践后，根据各人的知识结构和特长，安排到各类工作岗位上。”萨蒂扬全球学习中心负责人Rajul Asthana介绍。

　　萨蒂扬在南京的员工经过培训之后,可能被派往美国、印度、英国、新加坡、加拿大、日本等萨蒂扬分支机构工作，表现优秀的还将有机会成为项目经理。

　　“南京工程师能力强”

　　印度软件巨头为什么选择南京?Mukund Memon表示，萨蒂扬这类印度软件公司来到中国，在业务上有三个预期:一是在中国承接跨国公司的全球外包业务； 萨蒂扬的全球招聘都在增长，全球去年招聘17000人，今年招聘22000人，这是业务量的增长后提出的需要。二是承接跨国公司在中国分支机构的外包业务。的外包业务。

　　Mukund Memon还表示，在印度国内有很多类似软件企业公司，随着业务量的不断增长，带来彼此之间的人才竞争，开出的薪金也水涨船高，人力成本在不断增加。

　　“软件公司70%的成本都在人才上，在中国南京，软件工程师有充分的竞争力！”Rajul Asthana说，去年，萨蒂扬已经招收了50名大学毕业生，这些学生正在接受全球统一的培训课程。

　　“中国工程师和印度工程师都很好学，都有很强的能力，只是中国工程师更内向一些，交流比较少，但是这些通过培训都可以解决。”Mukund Memon说。快报记者 陈刚