现在都说，大学生比民工更难找工作，但令人不可思议的是，公司要想招到合适的大学生那也是相当的难！这不，我们公司为了补充销售力量，由老总带队先后参加了N个招聘会，经过一轮又一轮的面试，才决定留下五个人。

　　接下来，我和另外一个业务经理分头带他们出差，走访市场拜访客户。跟随我的一个叫小张，一个叫小李。小张木讷，没眼力劲儿，显然不是干销售的料；小李呢，性格开朗，能说会道，端茶倒水，忙前跑后，说话办事都透着机灵劲儿，是棵苗子。

　　回到公司，我将他俩的情况如实地向老总汇报，并提出自己的建议：辞掉小张，留下小李。最后，我给老总讲了出差途中发生的趣事：有几次警察检查身份证，明明我们一行三人，警察却单单检查小李一人。莫非他长得特殊？说完，我们哈哈大笑。

　　第二天公司宣布试用结果：小张和小李都没被录用。