市民葛先生打来电话，说他是某医疗器械公司营销部经理，问陪吃陪喝时受伤算不算工伤。

　　原来，2006年12月的一天，公司营销部来了几位重要的客户。当时，葛某正在上班。在请示公司领导同意后，葛某陪这几位客户外出来到一酒店吃饭喝茶。宴请结束下楼时，因楼梯湿滑，葛某不慎从楼梯上摔下来，致其身体多处受伤，不得不住院治疗，自己支付了一大笔相关费用。葛某想知道，他这种情况是否属于工伤。

　　南京博事达律师事务所夏少文律师解答，葛某的情况应当认定为工伤。葛某外出陪客户吃饭，是其工作需要，属于开拓业务范围。而且葛某是在上班时间，并经过公司领导的同意，应当视为公司领导的工作安排，符合《工伤保险条例》中关于“因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应当认定为工伤的相关规定。当然，葛某也可以以就餐的酒店为被告，向人民法院提起人身损害赔偿纠纷诉讼。快报记者 吴杰