快报讯（记者 许小红）在保姆干活时伸出“咸猪手”，“变态”的女主人甚至暗示保姆在她出差时服务好丈夫……南京家政业内人士称，南京一成保姆曾遭遇性骚扰。

　　陈霞（化名）是帮你帮我家政公司的一名保姆，一周前，她遇到了一件难堪的事。她被介绍到一对老夫妻家当住家保姆，这对老夫妻年龄都在60多岁，家住河西。开始，她庆幸自己遇到了好主顾，因为这对老夫妻很温和，谈工资非常干脆，并且给她的月工资超出市场价50元。陈霞的任务也不算繁重，老两口生活能自理，她只需打扫打扫卫生、做做饭、洗洗衣服。

　　陈霞高高兴兴地去上班了。第一天，一切都好，陈霞干活也很卖力。第二天清早，老太太去晨练了，陈霞正忙着拖地，拖着拖着，男主人便跟她说：“这样拖不对，我教你”，边说边“无意”地捏了陈霞的手。陈霞将手移到一边，男主人竟又摸了过来，还将另一只手扶上陈霞的腰间，说是“帮你拖”。陈霞气得甩开男主人，质问他为什么手脚不老实。没想到，男主人居然理直气壮地说：保姆，不光要做好家务，还要服侍好主人。

　　帮你帮我家政公司总经理章娟告诉记者，根据江苏省家政服务行业协会调查，女保姆遭遇性骚扰并不罕见，约占总数的10％。实施性骚扰的男主人多半是中老年人，他们有的隐瞒单身或离异的家庭情况，有的趁女主人外出对保姆伸出“咸猪手”。最令人气愤的是，有一对高学历的中年夫妻，因为妻子生理原因，一直没有孩子。该公司保姆小刘去他家工作，女主人居然暗示，在她出差的时候，要保姆“服务好”自己的丈夫。遭到小刘拒绝后，这位女主人竟然向她恳求：“帮帮我吧，我不会亏待你的。我没孩子，不能再没丈夫，你照顾他，我放心，总比他在外面寻花问柳好。”

　　“我们在培训保姆时，首先要求服务员为人要正，如着装朴素大方，不要过分袒露。另外，要保持和男雇主恰当的距离，发现对方利用小恩小惠或言语挑逗，应及时制止。”章娟称，如果员工遭遇性骚扰，公司建议她们采取灵活措施脱身，并告知公司，由公司跟雇主交涉。那些明确实施性骚扰的主家，会被公司列入“黑名单”。

　　业内人士称，钟点工、保姆目前仍属于非正规就业群体，由于职业特殊性，遭遇性骚扰的比例较高。此外，面对性骚扰，多数家政工“怕丢人”而隐忍，客观上也助长了性骚扰者的有恃无恐。

　　江苏省家政服务行业协会张乔秘书长透露，该协会刚刚成立了家政服务维权中心，雇主、家政工、家政公司均可求助，热线电话为83304558。