市民邵先生去年缴存的公积金为每个月240元，今年工资涨了一大截，他到处打听今年的缴存标准是否会调高呢？南京市住房公积金管理中心昨天表示，今年7月份，南京市公积金缴存基数将作出调整，具体文件正在制定之中。调整后，职工可以通过多种方式查询自己的“新基数”。

　　7月份缴存基数将作调整

　　邵先生说，单位现在是按2000元/月的工资标准来为他缴存公积金的，缴存比例是12%。2000元/月是他去年的收入，今年这个数字涨到了3000元，他想知道缴存基数是不是可以提高？又是何时提高呢？

　　南京市住房公积金管理中心归集处相关负责人解释，南京住房公积金的缴存基数主要是按上一年度的职工最低工资和平均工资来确定的。比如南京去年度的职工最低工资标准是750元/月，就不得低于这个基数标准；现在大部分单位是按上一年度职工的平均工资来缴存公积金的，如果上一年度南京的职工平均工资是2500元/月，就按2500元的基数来缴纳。其中上一年度月最低工资标准由市劳动部门规定，上一年度职工月平均工资由市统计部门公布。

　　他说：“住房公积金每年都会调整一次缴存基数，从每年的7月到第二年的6月执行一个缴存基数。”今年新的缴存基数标准正在制定之中，近日将正式对外公布，7月份将按照新的基数作出调整。

　　上限不超过月平均工资3倍

　　“单位可以对具体的缴存基数作调整，只要不低于下限和高于上限就行。”该人士表示，下限就是指最低工资标准，上限是“原则上最高不超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍”。比方说，去年南京在职职工平均工资为2700元/月（去年南京市在岗职工年平均工资为32459元，推算月平均工资为2705元），那最高的缴存基数上限就是8100元/月。由于职工的平均工资每年都不一样，因此，这个上限也是不断变化的。举例来说，南京上一年度缴存基数上限为8000元，按单位和个人缴存的比例(1：1)核算，理论上计算，效益好的企业，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到1920元(8000元×12%×2)。

　　“当然，每个单位的职工平均工资有高有低，其月缴存额要根据职工本人上一年度的月平均工资来计算”。相关人士表示，假如某单位职工去年月平均工资是5000元，缴存比例是10%，那7月份后他每个月就可以按500元来缴存公积金，单位再按1：1的比例缴存500元/月。

　　自由职业者缴存协议待拟定

　　2007年1月1日实施的《南京市住房公积金管理条例》规定，“办理工商登记的城镇个体工商户、具有执业资格的自由职业者、与单位签订劳动合同且有工资收入的进城务工人员，可以申请缴存住房公积金。”那目前这三类人群中有多少缴存了公积金呢？是否也像在岗职工一样，缴满6个月后就能享受公积金贷款呢？

　　该中心人士解释说，按照条例的规定，三类人群的住房公积金“缴存、提取和使用住房公积金的办法，由管委会另行制定，报市人民政府批准并向社会公布后执行”，目前缴存协议正在拟定之中，现在三类人群可以申请办理住房公积金，具体如何操作还要等到缴存协议正式确定之后。

　　快报记者 尹晓波

　　■新闻附件

　　公积金有哪些查询方式

　　具体查询方式为：电话查询（025—84552899）、网络查询（网址：www.njgjj.com）、短信查询（移动、联通用户发送GJJ或GJ到8872、小灵通用户发送GJJ或GJ到9972）。

　　公积金缴存比例是多少

　　具体分为三种：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人的缴存比例分别为10％；外商和港澳台商投资企业的住房公积金缴存比例单位和个人分别为10％～12％；其他企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人缴存比例分别为8％～12％。