“这真让我头疼，单位弄丢我的档案，我的各项保险就没法交。”市民刘先生一早打进快报律师维权热线寻求帮助。

　　刘先生说，他以前是南京一家知名企业的职工，今年40多岁。因效益不好，单位安排他及一些职工下岗。“我上有老下有小，只好另谋出路。”之后，他好不容易才找到一份工作，在他找到原单位准备将人事档案转出时，单位迟迟才答复，“档案找不到了，可能丢失了。”没有档案，他在新单位养老保险的交纳，以及其它一系列利益都将受到影响。

　　江苏南京金恒通律师事务所张保强主任律师答复：职工的合法权益受法律保护，你原单位丢失职工档案，并不尽快采取补救措施，是一种严重不负责的态度。根据最高法院2006年6月最新司法解释规定，保存档案的企事业单位，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。你可以要求原单位予以补办档案并赔偿经济损失，也可以直接向原单位所在地人民法院起诉，请求补办档案、赔偿损失。

　　快报记者 宗一多

　　

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