快报讯（记者 陈英 项凤华）“2007年企业工资指导线发布了，职工工资最高可涨18%，最少也要涨5％，这也是我们工资集体协商的一个依据！”昨天，全国十七城市工会二届八次年会在南京举行，作为东道主的南京市总工会主要就他们在推进工资集体协商上的经验和成果与兄弟城市的工会做了交流。

　　南京的工资集体协商工作一直走在全国的前列，据悉，截至2006年底，南京开展集体协商的企业已达15680家，受惠职工达到80多万人。2006年，南京城镇居民人均可支配收入较上一年增长了17％，这其中与南京职工积极与老板谈判，要求涨工资不无关系。

　　“拿多少工资职工有发言权，通过工资集体协商形式让很多职工工资涨了不少。”市总工会民管部部长梅从明向记者举了个例子，中韩合资锦湖轮胎有限公司从2000年开始每年由工会代表员工与企业外方开展工资协商谈判，而企业职工的平均工资也由一年1万多涨到了现在的3万多，6年里涨至3倍，职工们尝到了工资协商的甜头。