谢杏芳

　　在国际体坛，男运动员参加同等级别的比赛获得的奖金比女运动员多，这已经成为司空见惯的情况。然而随着女子竞技体育的不断发展，女选手在比赛中付出的劳动并不比男选手少，因此有越来越多的项目开始考虑男女选手同工同酬。前不久，国际羽联运动员联合会就以55：0的投票结果通过了关于男女运动员同工同酬的提议，并将提交国际羽联通过。昨天，世锦赛女单冠军谢杏芳也表示支持男女选手同工同酬。然而一些体育圈内的资深人士却表示，能否实现同工同酬主要是由市场决定，并不是说说就可以的。

　　羽球男女

　　收入差异较大

　　在去年的女子乒乓球世界杯上，国际乒联提出逐步实现男女选手同工同酬，以改善女选手的待遇。与乒乓球相似的羽毛球其实一直也存在男选手比赛奖金高于女选手的情况，这也是国际羽联运动员联合会提出“同工同酬”要求的根本原因。

　　以从今年1月开始设置的有奥运会积分的国际羽联超级系列赛来说，男子冠军的奖金占每一站系列赛总奖金额的8％，而女单冠军的奖金只占总奖金额的6.9％，而在双打方面，男选手的奖金占7.2％，女选手则只有6.1％。根据国际羽联的规定，超级系列赛全年将举办12站，而每站的总奖金额不得低于20万美元。也就是说，每站比赛的男单冠军都将比女单冠军多获得2000美元（约15600元人民币）的奖金，而如果12站的男女单打冠军都由同一个人获得，那么男选手将比女选手多得2.4万美元（约187200元人民币）。

　　除了超级系列赛之外，国际羽联还有很多没有奥运会积分的二级赛事，在这些比赛中同样存在男选手奖金高于女选手的情况。

　　网球田径

　　率先同工同酬

　　羽毛球运动员关于“同工同酬”的提议还有待决议，而网球女选手们已开始享受她们斗争的胜利果实了。就在上个月底，四大网球公开赛中惟一一个拒绝男女选手同工同酬的温网也决定今年为男女运动员设置相同的奖金，他们还表示保证男女选手所有轮次的奖金都一样。

　　此外，目前奖金最为丰厚的国际田联黄金联赛从10年前创立之初就已经在奖金分配上保持一致。在1998年的第一次黄金联赛中，分享50公斤黄金的三位选手就包括美国“女飞人”琼斯。此后三年的黄金联赛中，11名分享黄金的运动员中有7名女性。今年，该项赛事组委会声称将保持优良传统。

　　市场决定

　　要想同酬很难

　　既然已经有了网球和田径的先例，那么羽毛球女选手能否如愿享受到和男运动员同等的待遇呢？对此，国家体育总局乒羽中心主任刘凤岩却显得比较谨慎：“目前我们还没有接到相关的通知，但是我觉得同工同酬不是轻易就能实现的，说到底，这还是由市场来决定的。比如说，一些男子项目的比赛观赏度明显比女子项目高，无论是赞助费还是门票收入都更高，那么他们拿到更高的比赛奖金也比较合理。所以羽毛球最终能否实现男女同工同酬，现在不好说。”

　　而刘主任所说的市场价值也是网球能够实现男女同工同酬的根本原因，一位网球教练在接受采访时表示：“像莎拉波娃、辛吉斯等女网球选手的知名度和号召力一点都不比费德勒、纳达尔差，她们一样能够创造出巨大的市场价值，那么她们就有资格和男选手赢得同等的比赛奖金。”

　　快报记者 陶晶