昨天，南京人才大厦门口管理自行车的一位师傅笑得很开心，随着众多求职者涌入节后首场招聘会寻找工作，一上午光是把自行车、电动车、摩托车排整齐，就让她忙得连喝水的机会都没有了。据统计，37家单位提供了400个岗位，吸引了近2000名求职者蜂拥而至，这节后第一场招聘会，火得赛过了春节的鞭炮声。

　　毕业生找工作“急吼吼”

　　“没有找到工作，这个年也过得不踏实。”南京林业大学2007届毕业生小吴对记者说，“较以往来说，今年就业形势可能更为严峻，所以放假之前同学间就约好，春节一过就早点返校，赶紧到人才市场把自己‘卖’出去。”

　　昨天，“营销、医药、化工、食品、宾馆、旅游类”专场招聘会在南京人才大厦开锣，400个岗位吸引了近2000名求职者，前来赶“尝”节后的首场招聘大餐。据市场分析，春节之后是人才流动的高峰，也是供需双方选人择业的最佳时机。

　　“成熟人才”受青睐

　　“你能长期出差吗？会简单的网站维护吗？能在会后半小时之内就将会议记录整理好吗？”一连串的问题让2007届毕业生小孙一下子就蒙了。她的专业是旅游管理，之所以来应聘这家公司的总经理助理，看上的就是要求一栏里仅写明“女性，形象好气质佳”，而没有实际工作经验的要求，可是没想到单位在这看似简单的表述背后还有这么多具体复杂的细节要求。她对招聘人员表示自己在这些方面可能有所欠缺，公司是否提供相关培训。对此，招聘主管告诉她，公司希望招聘的是成熟人才。

　　与此对应的是，昨天首场招聘会上有不少成熟的脸，35岁的于先生就在其中，“我是有优势的，像干营销这一行当，经验比较重要。我找个工作应该不成问题。”记者环绕市场一圈发现，80%的企业都在招聘海报上注明了要求2-5年的工作经验，“元宵节后，我们的工作将全部步入正轨，现在急需招一些有相关经验的人。”一家外贸公司的招聘主管这样说。

　　销售人才最为抢手

　　据南京人才市场有关负责人分析，春节过后，市场营销人才就一直排在人才需求排行榜榜首，成为最为紧缺的人才资源，而为了缓解广大用人单位对营销人才的庞大需求，该市场决定把营销类人才招聘会放在首场的位置。

　　不过，招聘单位的求贤若渴，并没有抬高薪酬水平，从各家开出的月薪来看，多数徘徊在1000－2000元的范围内，低的只有800元，不过技术类、管理类岗位也有达到3000－5000元的，但这只是凤毛麟角。“本以为年后跳槽，工资能高点呢，但现在看来，似乎还不如原先的待遇呢。”曾在一家医药公司担任营销总监的李先生十分后悔年底一时冲动辞职。

　　快报记者 项凤华

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　　周末还有

　　“招聘大集”

　　昨天的招聘会仅仅只是周末大集的“热身”。记者了解到，江苏省劳动和社会保障厅职业介绍中心将于3月2日（周五）8：30-11：30在江苏省人力资源市场（鼓楼街5号）举办全省“进城务工，帮您解难”农村劳动力大型援助活动。南京人才市场将在3月3日（周六）在南京国际展览中心（龙蟠路88号）举办新春大型综合性人才招聘会，届时800余家用人单位进场，提供近千个各类岗位。3月4日（周日）在北京东路63号举办南京中高级人才精品交流洽谈会。

　　周末南京的招聘单位大有“井喷”之势，节后就业热潮“一触即发”。面对异常火爆的才市，南京市人才相关人士特别提醒应聘者，进场求职之前应先上网查询或留意观察场外公布的招聘信息。

　　明天，

　　节能写进购房合同

　　不过，

　　执行起来有点困难

　　快报讯（记者 尹晓波）按照明起实施的《南京市建筑节能与墙体材料革新管理办法》，从3月1日起，开发商在卖房子时，要把楼盘的节能情况写进商品房买卖合同。不过，由于在办法中并没有制定处罚的“罚则”，有关人士对这一规定是否能执行到位并不持乐观态度。

　　记者了解到，今年南京已经有40多个项目领取了商品房预售许可证，其中江南八区有13个，这意味着随着2007年新商品房买卖合同的实施，这些楼盘无一例外地在卖房子时要注明房子的具体节能措施。

　　“能否执行到位尚存疑窦。”南京市房产局商品房管理部门一名负责人表示，因为对节能不写进合同并没有给出具体的罚则条款，“开发企业在合同中不载明节能措施，属于违法，却没有处罚措施。”执行起来肯定有点困难，有规定无罚则会让开发商钻空子。

　　这名人士认为，节能写进合同的新规应该要有罚则来“支撑”其实施，否则就成一纸空文。即使不能通过取消开发商领取销售许可证的办法来执行，也应由建设、房产部门对其予以停售、整改等方式进行处罚。