快报讯（记者 张曦）企业给员工发奖金，要缴企业所得税和个人所得税。但如果变个方法，就可以节省下这一笔税费。记者了解到，目前不少企业都开始通过投保团险后再退保，实现合理避税。

　　年底，南京一家民营企业打算从利润中拿出20万元奖励20名中层管理人员每人1万元。按税收规定，这笔钱应先上缴企业所得税，即20万元×33%＝66000元，另外个人所得税部分要缴20万元×14.56%＝29120元。但企业若给员工每人买一份1万元投资性养老保险，因为保险免税，企业则可省下近10万元的税费。

　　若这家企业短期内办理退保，尽管会损失少量的手续费（一般为3%~5%），但大笔现金仍可再次流入员工个人账户。若员工对保险不知情，这笔钱会退回企业公共账户，掌握在企业管理者手中。即使按5%的手续费收，在这一进一出中，该企业至少可“避税”8.5万余元。

　　专家分析，如果企业把钱直接以工资、奖金的形式发放给员工，免不了要缴一大笔个人所得税。但如果拿这笔钱投保团体保险，通常可以计入福利、成本或是补充养老保险等账目，从而免去一大笔税费。而对于保险公司来说，这样的买卖一方面是增加了其业务量，另一方面即便企业很快退保，也能从中得到一定的手续费。