“快过年了，几乎天天加班，我们实在吃不消，便向老板提出加班费的事情，没想到，很快就接到了解除劳动合同的通知！”昨天上午，南京汇丰锦律师事务所车仑律师接听快报律师热线，裴先生打来了电话。

　　裴先生说，他是江北一家服装厂的工人，单位生产的服装非常好销，订单一个接一个，为此，领导便要求加班。

　　“加班很正常，但是，加班费要给吧？”裴先生说，单位领导对加班费的事情绝口不提。前几天，裴先生实在吃不消了，便去领导那边请假，顺便就提出了加班费的事情。没想到，被领导一口拒绝。裴先生气得与领导大吵一架。次日，裴先生便收到了解除劳动合同的书面通知。

　　车仑律师表示，单位的做法严重违反了法律的相关规定。根据《劳动法》，对于要求职工进行加班的，单位必须支付加班工资。此外，如果劳动合同未到期，单位以此理由要与职工解除劳动合同，应该按照规定支付经济补偿金。

　　快报记者 田雪亭

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