“以前不敢索要加班费，哪知道年关前突然被辞退，以前的加班费还能要到吗？”昨天上午，南京环太律师事务所刘震宁律师接听快报律师热线，一小时时间便接到了五起劳资纠纷咨询。
市民胡女士说，去年节假日期间，按照公司的安排，胡女士全部加班。但是事后，老板并没有按照国家规定的三倍工资标准进行发放。前几天，单位突然通知与其解除劳动合同。胡女士沟通多次未果后，放弃了继续留在这家单位的打算，但是，对于加班期间的工资，胡女士表示她必须要回。
“加班费用是法律明确规定的，你有权利向单位索要！”刘震宁表示，按照法律的相关规定，劳动争议的时效为60天，但是，对于劳动争议的起算时间，按照规定，对于用人单位拖欠、克扣劳动报酬的，其争议发生之日应该从用人单位明示拒绝支付劳动报酬时起算。 快报记者 田雪亭
[今日在线]
贾政和 江苏圣典律师事务所律师
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