“快过年了，单位却把我辞退了，眼看别人都能拿到年终奖，我心里就觉得委屈！”昨天，江苏圣典律师事务所周结晶律师在接听快报律师热线时，此类电话一连接了三个。

　　据市民周某介绍，他在一家民营企业工作了3年，从事企业管理工作。今年1月17日，周某接到老板通知：从1月20日起，周某被正式解雇。“这个节骨眼上把我解雇，不是明显不想给我发年终奖吗？”周某认为，不管怎么说，他也是完完整整干完了2006年一个年度，期间也没有犯过被公司制止或者公开批评的错误，他认为自己完全有资格拿到单位的年终奖。

　　“只要你符合公司年终奖发放的规定，没有因为自己的过失为公司造成难以挽回的损失，公司就应该给你发放年终奖！”周结晶律师表示，临近年关，不少单位都有类似的情况，但是，按照劳动法规的规定和劳动合同的约定，只要员工按照约定的条件完成一个年度工作的，用人单位就须为其发放与其他在职员工一样的年终奖。

　　快报记者 田雪亭

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