快报讯（实习生 蒋振凤 马晶晶 记者 钟晓敏） “我们要求单位给我们签正式的劳动合同，缴纳社会保险，就被他们辞退了。”前天，南京银城物业管理有限公司的一名保安向快报反映，单位将他们强行辞退，什么补偿也不给。

　　当天下午，记者在玄武区银城东苑见到了这16名物业保安。一名保安反映，他于2005年11月8日进入物业公司当保安，可到现在单位也没有与他签订正式的劳动合同、缴纳社会保险。另外一人进入公司已经超过半年，同样没有缴纳任何的社会保险。他还说，公司起码有100人都是这样的情况。据了解，1月13日，物业保安们与物业办事处交涉，可对方迟迟不予答复，到了14日，单位突然通知将他们全部辞退。随后，记者与鼓楼区劳动监察大队执法人员一起赶到了南京银城物业管理有限公司。对于员工提出的问题，该单位负责人一直没有正面回答。保安们还反映，在该单位工作期间周末都是要加班的，可只能拿到30元钱的加班费，而且法定节假日加班也同样是每天30元。

　　现场，鼓楼区劳动监察人员指出，该单位不给员工签订劳动合同、缴纳社会保险，不按规定支付加班费等行为，都明显违反了相关法律法规，而且辞退员工就应当支付经济补偿金。在记者与鼓楼区劳动监察大队人员的协调下，南京银城物业管理有限公司已经认识到了自己的错误。昨天，记者与该单位一位王经理联系，他告诉记者保安的加班费已经补发了，社会保险也在补办之中。记者也从保安李世帅口中证实了，他确实领到了加班费，社会保险也确实在补办之中。