丸仁电子（南京）有限公司工人正常上班，月工资却不足500元，低于六合区最低工资标准———620元。同时，该公司工人加班频繁，超过劳动部门规定，法定双休日加班，加班工资不按国家规定的两倍标准发放。近日，不少读者向快报投诉这家公司。

　　工资太低：

　　每月收入不足500元

　　丸仁电子（南京）有限公司位于六合经济技术开发区仁合路1号，该公司主要生产各种电子插件，有1500名左右工人，大多为女性。昨天上午，记者来到该公司，很多工人正在为工资和加班问题，向公司管理层讨说法。

　　一名工人说，进入公司一年多，每个月的技术工资375元，岗位工资也就60元，这就是正常上班的收入。“如果不算加班工资，固定的工资也就这435元了，要是考核分数好，超额完成任务什么的，才有点生产奖励”。

　　还有工人说，他们有些人只有350元技术工资，岗位工资一分也没有。“这样的工资水平也太低了，要不是经常加班，你说就靠正常的工资，我们怎么生活啊？”

　　工人们提供的工资条显示：工人月技术工资最低350元，最高375元，岗位工资一般为五六十元，部分工人还没有岗位工资。这样算下来，工人正常上班，月工资不足500元。

　　工作太苦：

　　经常加班到深夜

　　“早上7点半上班，晚上5点半下班。”一名工人说，“晚饭只给半个小时，然后就开始加班，有时到9点，有时到夜里12点。”

　　工人们说，很多人月累计加班时间超过36小时。表面上是自愿加班，但工资太低，不加班不行，可加班费只有3块多钱一小时。周末加班，加班工资也只按平时的1.5倍计算，“加班时间和加班费问题，我们跟公司领导提过好几次了，可一直没得到答复”。

　　公司说法：

　　尽快给工人满意答复

　　昨天下午，记者找到该公司一名姓李的负责人。该负责人说，工人工资其实不低，“除了技术工资和岗位工资外，还有夜餐补贴、加班工资等，这些钱加起来并不少”。该负责人承认：“平时加班按3.5元/小时计算，周末按照平时的1.5倍计算。”该负责人最后称，公司管理层将专门开会讨论这个事，尽快给工人答复。

　　昨天上午，六合区劳动局等部门工作人员赶到现场，他们表示将调查，该改正的立即改正，该罚款的罚款，坚决维护工人的合法权益。

　　快报记者 李绍富 文/摄