前晚10点多钟，小庆从民航南京空管中心暂时“失业”了，因为他是一名空中交通管制员，可一场大雾，取消了全部的航班，他待命一天后，被通知放假了。
小庆于是从板仓村出来准备回花园路父母家探个亲。他发现，路上公交车、出租车都看不到了，好在只有两站路，他便决定“甩地杠”回家。路不远，但能见度极低，抬眼望不到马路对面，他只能小心翼翼地沿着人行道慢慢走。过了第二条街往右转就快到父母家了，突然前方影子一闪，“嘭”一声，小庆一头撞上了什么东西。仔细一看，原来是一辆停在路边的小货车，位置偏到路面上来了。
迈出去两步后，觉得不对，小庆对自己说：后面再有人走过来，还是会撞上。算了，以一个空中交通管制员的责任心来要求自己吧。小庆掏出了手机，打通了110，一会儿，来了几个辅警，小庆建议他们找来车主把车移走。一时找不到，小庆于是和辅警们设了个标志，让路人能看清楚。小庆心满意足地回父母家了。快报记者 卞飞
浓雾中夜行，一头撞上乱停的小货车
好心空管员竖起警示牌
昨天晚上8点30分，南京市公安局110指挥中心传出消息，两天大雾，求助类警情增加了三成！
据南京市公安局110指挥中心值班警长介绍，前天下午3点多钟，因为大雾再次变浓，南京长江二桥高速公路采取特级管制措施，禁行一切车辆。此时，一名焦急的苏北男子将电话打进了110指挥中心。“求求你们了，我们家小孩肾脏出血，急需赶至南京儿童医院，掉头已经来不及了！”短短几句话，男子数次哽咽。指挥中心接警民警获悉后，迅速向值班领导汇报，值班领导特事特办，立即致电二桥高速交警大队协调解决。大雾实在太大，但小孩的生命安全至关重要。为此，二桥高速交警大队开通绿色通道，由警车开道，一路疾驶将孩子送往儿童医院，全程仅用了15分钟，为孩子抢救节省了时间。
快报记者 田雪亭
大雾中，警车为重病孩子开道
这两天南京市急救中心的车辆也十分繁忙。据该中心办公室主任宋巧红介绍，12月25日120出车156次，12月26日仅白天就出车70次，与往常相比，白天出车增加了20多次。昨天接送的病人中，主要有发生车祸昏迷的病人，此外就是肺心病、高热惊厥等呼吸系统病人，在24小时内120车还接送了14起因大雾造成车祸的病人。
一直从事120急救车驾驶工作的吕伟华师傅告诉记者，工作这么多年，像这两天的大雾的确罕见。他开的120车从接到病人到送至医院，平均速度比正常天气情况要慢三分之一。“一边是需要急救的病人，一边是大雾弥漫的道路，车上还坐着心急如焚的病人家属，我们再着急也不敢提速”，吕师傅说,“遇到这种天气，我们的警惕心往往要提高几倍，就怕出安全问题”。
快报记者 金宁
急救车司机：
再急也不敢提速
大雾天气，能见度很低，很容易引发交通事故，那么在这种天气发生意外能否算工伤呢？昨天，记者从南京市工伤保险中心了解到，判定工伤与天气无关，职工有下列情形之一的，就应认定为工伤：因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的等等。
工伤部门负责人表示，今年新试行的工伤保险条例，已放宽了工伤认定范围。对于受机动车交通事故伤害的，不仅取消了原“规定时间和必经路线”，而且不受事故责任的限制，即职工只要是上下班途中遭遇机动车事故伤害的，不论其是主、次责任，均可认定为工伤。
雾天上下班
出车祸算工伤
张小姐家住苜蓿园大街，而她的上班地点则在湖南路。公司有一个规定，上午9点上班，迟到1分钟罚60元，但最多罚款不超过100元。张小姐在该公司上班快一年了，每月的工资只有1200元，迟到1分钟就要罚60，等于一天白干。所以张小姐每天上班都很准时，为了怕坐公交遇路堵，她还特地买了一辆电瓶车。从苜蓿园大街骑到湖南路，大约需要40分钟，张小姐每天早晨7点起床，洗漱完毕后，8点准时从家里出发，到单位总能宽裕个几分钟。
但前天清晨的那场大雾让她措手不及。张小姐8点准时从家里出来，却发现外面能见度很低，出于安全考虑，她放弃了骑车的念头，挤上了开往湖南路的公交车。但由于雾大，公交车开得很慢，路上也很堵。公交车到达新街口的时候已是8：45了。张小姐慌忙下车，钻进了地铁，正好赶上趟，但是到达单位的时候已是9：10了。
张小姐发现，当天迟到的同事很多。于是她见到老板后，开玩笑说：“大雾，总不会也罚我们吧。”哪料到老板严肃地说：“当然要罚，这是规章制度。”果然处罚通报第二天就贴了出来。
张小姐委屈地告诉记者，这么一罚，她要两天白忙活。这次迟到，他们也不是故意的。而现在入冬以后，大雾、大雪的情况肯定还会经常发生，那以后该怎么办呢？
南京市劳动监察支队有关负责人表示十分同情张小姐，但大雾天气不在国家法律规定的范围之内，只有地震、水灾火灾等才属于不可抗力的范围，该公司处罚员工是按内部规定处理，并没有违反法律。不过，从人性化关怀的角度，该公司应酌情处理。
快报记者 项凤华 朱俊骏
“迟到10分钟被罚了100元，要在平时就算了，这两天是浓雾天气，迟到我也没办法啊，公司怎么也要罚呢？”昨天上午，张小姐看到公司公布了前一天的迟到员工名单，心里颇感委屈。对此，劳动局有关部门表示，大雾不属于“不可抗力”范围，因此不好插手，但建议公司能人性化处理。
