昨天，两名饭店服务员手举“年关急聘”字样的牌子走在人群中。临近年末，不少外来务工人员返回家乡，一些服务行业特别是餐饮业，开始提前招聘，以备节日之需。

　　（12月18日《现代快报》）

　　餐饮行业的普通员工通常是待遇低、工作累、没保障，而酒店平常用人的随意性很大。这就必然会造成这一行业的从业人员的流动性大，实际上对行业自身发展是不利的。

　　年关将至，各大酒店生意也开始走红，就会有大量服务员岗位的缺口，打出“急聘”的招牌也就不奇怪了。笔者担心的是，年关过后，这些被“急聘”来的服务员还能继续停留在岗位上吗？如果不能，那这些服务员岂不成了餐饮业“招之即来，挥之即去”的赚钱工具？生意好坏不也就成了餐饮业雇请、解雇员工的借口？所以，餐饮业用人要“急”在平时，才能保证员工队伍的稳定性。因为这不仅是对员工负责，更是对自己负责。

　　tinkin

　　感谢“冰点奔波”的人们

　　昨天凌晨，今冬第一波寒潮发威。当大多数人已经在温暖的被窝里酣然入梦时，有一群人辛劳地坚守在一线岗位。为保证城市的正常运转，他们深夜劳作；为了自己生活，也为了方便别人生活，寒风中，他们仍然奔波在路上。

　　（12月18日《现代快报》）

　　他们在寒潮里奔波，给这个城市带来了方便，给生活增添了色彩。当我们躺在温暖的被窝里时，不能忘记还有这样一群人在为我们的生活忙碌。我们应该感谢，感谢他们让我们每天一大早就可以喝到新鲜的牛奶，感谢他们给了我们一个清洁的城市，感谢他们用辛勤劳作换来了我们生活的便利。我们更应该关注他们，在适当的时候多给他们一些关爱，用我们的微薄之力帮助他们渡过生活的难关。同时，我们还要对他们说，保重了，我们的兄弟姐妹！夕阳映柳