我们公司最近正在招人。以往招聘由人事部的人负责就行了，可这次招聘，老总格外重视，说是要好好给公司招几个人才，所以就把我这个总经理秘书派了来，和人事部的同事一起负责招聘的事。

　　我和人事部的马部长商定，他带人先进行初试，初试通过的，再由我进行复试。几天下来，一切顺利，马部长他们工作很认真，每个人的材料后面，马部长都很细致地写了评语，甚至连“某人有什么小的缺点，适合什么岗位”都写得一清二楚。所以，能经过马部长“魔鬼式”初试考验的，基本上都已经是高手了，再到我这儿来，实在是难以取舍。

　　可前天下午面试时，却发生了一件奇怪的事。

　　大概两点半的样子，有一位美女进了我的办公室，说自己已经通过了初试，马部长让她来我这里参加复试。于是我随便问了那美女几个业务上的问题，谁料，美女居然一问三不知！再看美女的材料，文凭、专业和以往的工作经验都不符合公司的要求，这样的人，怎么能通过初试呢？

　　我百思不得其解，难道马部长看走眼了？等美女走后，我赶紧打电话给马部长，问究竟是怎么回事。马部长笑而不答，只说让我看看他在材料后面写的评语。

　　我翻到材料后面一看，只见马部长在评语一栏中写着：“你不是说我们公司没有美女吗？这次就让你看看什么是美女。”