□快报讯（记者 朱惠蓉 黄艳 戴明夷 谢静娴）“北大清华学生确实很挑剔，除了看发展还要谈薪水，选择职位时要比普通院校的学生实际得多。” 10月底，南京人事局率20家企业赴北京大学和清华大学招聘应届毕业生，经过一个多月的联系和洽谈，南京城建集团等一批企业已与北大、清华的学生签约。然而在企业与名校生的接触中，却出现了不少用人观念上的碰撞。

　　10月底，南京20家企业到北大、清华开宣讲会时，南京的企业团吸引了众多名校学子的目光。但却形成报名者多签约者少的情况。

　　南京富士通南大软件技术有限公司管理部部长钱伯鸿表示：“在选拔人才的过程中，学校的牌子只是当作一个参考！”在进新人时，企业肯定会对他们进行面试，考查他们各方面的能力。企业招人最爱“实战型”的毕业生，如果学生不具备实际工作能力，那学校牌子再响都没用。

　　南汽集团在此次招聘会后落实了北大、清华3位毕业生进一步洽谈。问及尚未与学生签约的原因，招聘负责人告诉记者，主要原因是薪水还没谈定。企业之所以没有给学生开出高价或是具有吸引力的薪资，主要是考虑到原有职工的感受。

　　北京大学计算机系学生徐浩，目前已与南京富士通南大软件技术有限公司签约。在采访中，徐浩反复告诉记者：“千万不要把清华、北大的学生全部看成国内最优秀的学生！”他表示，其实，国内很多名校的学生能力也很强。

　　清华大学自动化专业本科毕业生高兵，目前已与中国电子科技集团公司第十四研究所签约。有好的机会，就牢牢抓住。择业时，高兵时时会这么提醒自己。“找工作，瞻前顾后可不行！”

　　清华大学中文专业硕士生郑娟，也将到南京工作。郑娟是个务实的女孩，她心中理想的工作就是能与文字有关。而南京城建集团给她提供的岗位正好与中文专业相关。“薪酬重要，但今后的发展和工作环境才是我更看重的。 ”郑娟说，虽然自己出自名校，但她也不会去要求特殊待遇。郑娟说，明年7月份毕业后她才正式到南京来上班，但之前她想来实习几个月，熟悉一下环境。