昨天，快报开通96060讨薪热线后，有两百多个读者打来电话，反映自己工资被拖欠的问题，希望记者能予以关注和解决。快报将把这些投诉交给南京市劳动监察支队处理。　

　　【读者求助】

　　我的加班费怎么办

　　27岁的张刚是连云港人，已经有了10年的机修工经历。2005年10月份，他在报纸上看到南京市雨花台区某服装厂招聘机修工，月薪1500元左右。张刚觉得这个条件不错，便离开妻儿，独自一人来到南京这家工厂上班。

　　初到公司，张刚被安排上夜班，从下午4：30一直上到第二天上午的8：00。张刚告诉记者，刚开始的时候，连上两个夜班，会有一天的休息时间，但从今年的4月1日开始，他要连上四个夜班，才能盼来一天的休息时间，弄得身心疲惫。而每天上这么长时间的夜班，厂里却也不发什么加班费，只有10元钱的夜班补助。

　　今年11月25日晚上，他在修理一台机床的时候，不小心弄坏了一跟轴承，成本在2000元以上。这个事故让工厂的老板大为光火，要求张刚赔偿。张刚顶撞了几句，老板便把他开除了，还扣押了11月份的工资作为赔偿。

　　张刚昨天咨询记者，他每天加班那么长时间，这个加班费能否向老板索要？

　　律师解答：

　　上海光明律师事务所南京分所律师许辉：张刚的要求完全是合法的，我国《劳动法》规定，劳动者每天工作8小时，同时第四十四条还规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。所以，张刚可以按照这个规定，向雨花台区的劳动监察部门去反映这个情况。

　　【新闻链接】

　　全省开展专项督查

　　到目前为止，江苏13个省辖市都已建立了农民工工作领导小组，这也使江苏成为国内首个建立起农民工工作服务网络的省份。从本月12日起，省、市农民工工作领导小组就省政府今年提出的解决工资拖欠、劳动合同签订、劳动安全保障等农民工最为关心的10件实事落实情况进行专项督查。

　　快报记者 项凤华 朱俊骏