招聘会别成“雁过拔毛”
“退票!退票!”昨天,南京五台山体育馆举行了一场毕业生招聘会,数百名学生围住主办方相关负责人要求退票。原来,主办方宣传有600家单位到场,提供30000个工作岗位,使得近万名学子被吸引过来。然而学生们买了20元一张的门票进场后却发现,招聘单位明显缩水。(12月11日《现代快报》)
按道理,这“缩水”二字与“毕业生招聘会”八竿子打不到一块,然而,不可能的事情却恰恰发生了。
原来这招聘会根本就是个以赢利为目的的民营招聘会,为了让广大学生来买这20元一张的门票,事前在脸上贴金,极尽美化之能事,当然也就不奇怪了。在大学生就业如此困难的大背景之下,招聘会还要“雁过拔毛”,甚至欺上瞒下,无疑更显不合时宜。从招聘会主办者的中介身份来看,仅仅提供信息,并不能构成收费的合理依据,唯有双方达成了协议,主办方才能从中取利。从经济原则的角度来讲,招聘会“雁过拔毛”般的赢利模式也应受到质疑。yali